Coordinateur Maison 1000 jours Grasse (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006240822000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison des 1000 premiers jours a pour mission de proposer une offre de service de prévention précoce et d'accessibilité universelle en faveur des femmes enceintes, des parents, des futurs parents, des nourrissons et des enfants de moins de 3 ans sous la forme d'activités variées, individuelles et collectives.
Le coordinateur de la maison des 1 000 premiers jours est garant du fonctionnement, à savoir :
* Ajuster et conduire la mise en oeuvre du projet et son évaluation ;
* Assurer le pilotage et la coordination de l'offre de service ;
* Assurer le management hiérarchique et/ou fonctionnel des professionnels ;
* Veiller au bon déroulement des activités et au respect des référentiels d'activités par les intervenants ;
* Promouvoir et communiquer l'offre de service ;
* Assurer le suivi financier des dépenses et des recettes en lien avec le siège ;
* Assurer l'interface entre le siège, les territoires et les partenaires en étant l'interlocutrice privilégiée ;
* Organise et élabore le planning d'activités et assure sa communication ;
* Participer à l'élaboration des référentiels d'activités et des procédures en lien avec le siège ;
* Présenter et expliquer aux professionnels intervenants les référentiels d'activités et/ou fiches actions ;
* Rédiger et suivre les conventions partenariales ;
* Répondre aux appels à projets, le cas échéant ;
* Tenir à jour des tableaux de bord d'activités, et effectuer le bilan d'activité annuel ;
* Organiser et/ ou animer les réunions d'équipe et de travail.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée pour un poste de cadre.
Possibilité d'horaires décalés.
Profil recherché
- Maitrise en matière de parentalité, d'accompagnement à la fonction parentale ainsi que des dispositifs de soutien à la parentalité existants ;
- Connaissances en matière de politiques publiques, de protection de l'enfance ; d'environnement social, familial et éducatif ; du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets et la démarche d'évaluation ; des techniques et outils managériaux et d'animation participative ;
- Connaissances des caractéristiques du territoire ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et avoir une aisance avec les outils numériques ;
- Permis B.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Comité d'½uvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
