Coordinateur maison des seniors (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092251124001797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Villeneuve-la-Garenne met en oeuvre des actions de convivialité, d’animation et de participation citoyenne à destination des seniors. Il propose également des dispositifs de maintien à domicile, des actions de prévention et l’instruction des aides légales seniors. Il porte un projet ambitieux visant à accompagner encore plus largement les aînés dans une transition dynamique vers leurs nouvelles étapes de vie, alliant autonomie, activité, engagement et prévention : la maison des seniors.
Le/la coordinateur.trice assure la coordination générale de l’ensemble des actions menées au sein et hors de la Maison des Seniors. Par son action, il oeuvre à la structuration d’une politique senior dynamique, inclusive et adaptée aux besoins évolutifs des personnes âgées.
Assurer la coordination des intervenants et partenaires présents dans la Maison des seniors ( club de l’âge d’or…)
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Encadrer l’équipe constituée d’un animateur et d’une secrétaire accueil et aides légales seniors
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Assurer le suivi budgétaire de la structure en lien avec le responsable administratif et financier
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Rechercher des financements, répondre aux appels à projets en lien avec les thématiques « seniors », autonomie, lien social ou intergénérationnel.
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Assurer le suivi administratif, la rédaction des bilans d’activité, ainsi que la gestion logistique des locaux de la Maison des Seniors.
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Développer et animer un réseau de partenaires et d’acteurs associatifs, institutionnels et municipaux autour des enjeux du bien-vieillir et du vieillissement.
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Mettre en oeuvre une programmation d’activités variées — préventives, culturelles, sportives et festives — à destination des seniors de la commune.
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Organiser les événements et sorties traditionnelles : banquet, guinguette, colis de fin d’année.
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Animer le Conseil des Sages et participer à la valorisation de la parole des aînés dans la vie de la cité.
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Contribuer à la veille sociale et coordonner les dispositifs saisonniers (tel que le plan canicule), tout en participant aux instances départementales autour des questions relatives au vieillissement.
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Assurer le respect de la politique qualité : certification Qualivilles
4. Activités secondaires / ponctuelles
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Participation à des réunions partenariales et institutionnelles
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Préparation de supports de communication ou d’information
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Contribution à des projets transversaux du CCAS ou de la collectivité
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Appui à l’organisation d’ateliers ou d’actions thématiques
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Participation aux grandes actions du CCAS hors périmètre Maison des seniors
Profil recherché
Savoir-faire :
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Capacité à coordonner une équipe et des partenaires associatifs
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Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique
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Compétences en animation et en gestion de projet
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Aptitude à l’accueil du public
Savoir-être :
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Sens du service public
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Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
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Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
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Capacité à travailler en réseau et en transversalité
6. Niveau de formation attendu
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Bac +3 à Bac +5 ou équivalent
7. Conditions particulières d’exercice
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Travail en contact direct avec le public
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Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon les événements
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Déplacements éventuels sur le territoire communal, ou en ile de France
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Temps de travail effectif de 39h00 hebdomadaire (19 RTT)
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1 jour de télétravail/ semaine
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
