Coordinateur mécanique (h/f) - Aubervilliers

Référence : O093251103001010

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubervilliers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable ateliers mécaniques maintient les véhicules automobiles de la collectivité dans son état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Il coordonne l'activité des agents mécaniciens qu'il encadre.

Coordination de l'activité de l'équipe technique
Programmer et coordonner les activités de l'équipe
Réaliser les études de faisabilité et de calcul de leurs coûts
Résoudre les problèmes techniques complexes
Contrôler la réalisation des réparations ou des maintenances selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôler la mise en ½uvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Gérer les stocks et établir des bons de commande de matériaux

Diagnostic et contrôle
Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Identifier une panne et proposer la réparation
Réaliser un pré-contrôle technique
Appliquer une démarche de diagnostic
Utiliser les appareils de contrôle
Réaliser des essais et conduire un véhicule
Établir des conseils d'entretien du véhicule

Entretien et maintenance du véhicule
Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique
Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques

Réparation et intervention sur le véhicule
Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
Intervenir sur des véhicules électriques ou hybrides et sur des véhicules non motorisés

Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.
Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
Effectuer un tri des déchets dangereux
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
Adapter les gestes et postures aux situations de travail
Mettre en ½uvre les procédures adaptées de récupération et tri

Secondaire
Animation et encadrement de l'équipe

Profil recherché

Capacité à rendre compte de son activité
Autonomie
Organisation et coordination des interventions
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens du travail en équipe
Sens du service public

À propos de l'offre

  • Envoyer votre CV et lettre de motivation
    Référence à préciser :
    Madame le Maire
    à l'adresse mail suivante :

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/01/2026
  • *Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

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