Coordinateur médiation sociale (H/F) - OYONNAX
Référence : O001250514000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oyonnax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction politique de la ville, vous avez en charge d'organiser et de développer le service médiation sociale. Vous êtes force de proposition afin de contribuer à lutter contre les incivilités, réguler les conflits, orienter et faciliter l'accès des usagers aux différents services publics.
Analyser l'évolution de l'environnement social du territoire et la traduire en pistes d'actions
Coordonner et organiser les actions de ses collaborateurs ou avec d'autres intervenants professionnels et les modalités d'intervention (lieux, stratégie d'action, consignes,...)
Animer et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire : bailleurs sociaux, centres d'animation, institutions (Education Nationale : collèges et lycées, associations, services de la Ville.... )
Mettre en ½uvre des outils de veille sociale et technique (gestion de conflits, incidents, dégradations etc..)
Elaborer et tenir à jour des tableaux de bords divers, suivi et bilan d'activité
Animer et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire : bailleurs sociaux, , institutions (Education Nationale : collèges et lycées, associations, services de la Ville.... )
Participer aux différentes instances de coordination de la prévention de la délinquance (CLSPD, réussite éducative, CESC collège, CTO...)
Alerter la collectivité et les partenaires sur des dysfonctionnements et des problèmes récurrents, les sensibiliser par rapport à des points de vigilance
Animer des réunions hebdomadaires de service
Élaborer les plannings, gérer les congés des agents
Centraliser et transmettre les informations et les observations terrain
Rendre compte des actions menées au moyen de rapports auprès de l'autorité
Profil recherché
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Avoir des notions de psychologie et de dynamique des groupes.
Maitriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Oyonnax, 23 150 habitants, 2ème ville de l'ain située en région rhône-alpes, elle est le centre de la "plastics vallée". ville attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne se situant à moins d'une heure de lyon, genève ou annecy, son club de rugby, sa politique culturelle, le développement d'évènements d'envergure, recrute son :
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut non-titulaire
Horaires variables en fonction des périodes - 35h/semaine
Rémunération statutaire + RI + participation au risque prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + COS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Médiatrice / Médiateur
