Coordinateur ou coordinatrice clos couvert - TOULOUSE METROPOLE
Référence : O031240430000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale des Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en oeuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de pojets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
La Direction bâtiment à pour mission la construction, la maintenance, l'exploitation et l'entretien des bâtiments.
Le service maintenance exploitation est notamment composés de cellules travaux (chauffage, climatisation, ventilation, électricité, clos couvert) principalement chargées de l'entretien et de la maintenance préventive, curative et corrective des bâtiments et des équipements techniques.
Ses missions consistent à :
- Organiser les travaux, réaliser les plannings et assurer le suivi et le contrôle de la bonne exécution de la maintenance des installations et des chantiers sur les bâtiments et leurs annexes du Territoire ;
- Veiller au respect des interventions de maintenance préventive, corrective et curative des équipements en gestion directe ;
- Mettre en ½uvre la réglementation de sécurité sur les interventions et assurer le contrôle ;
- Assurer le suivi des demandes des utilisateurs et le retour d'information ;
- Mettre à jour les données sur le logiciel métier ASTEC ;
- Animer, encadrer et coordonner une équipe d'agents en tenant compte des spécificités liées aux différents métiers ;
- Assurer un appui technique en cas d'interventions complexes ou de travaux sensibles ;
- Valider, programmer et assurer le suivi des interventions dans le logiciel de GMAO ;
- Réaliser des visites périodiques et recenser les équipements vétustes ou dangereux ;
- Participer à l'optimisation de fonctionnement du secteur clos couvert.
Profil recherché
Diplômé d'un CAP ou d'un BEP, vous possédez de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment notamment dans la maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie). En véritable leader, vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipe, vous managez par l'exemplarité et savez fédérer vos agents. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre capacité d'adaptation, votre autonomie et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de GMAO, Teams).
Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B afin d'effectuer des déplacements professionnels sur le territoire Métropolitain.
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires(Nord, Centre, Est ou Ouest) dans le cadre de futurs besoins éventuels.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P2516, avant le 20/05/2024 à l'adresse mail suivante : sorh-sud-candidature@toulouse-metropole.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
