Coordinateur ou Coordinatrice des politiques sportives de proximité - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059250717000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Lomme appartient au réseau des villes éducatrices qui ont fait le choix de faire de l'éducation une priorité et un levier de développement du territoire. Elle développe des parcours éducatifs, culturels, citoyens et sportifs, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie afin de favoriser un accès à la culture le plus large possible. Elle s'appuie pour ce faire sur plusieurs démarches structurantes dont le projet éducatif global « Lomme éduc' », le projet Sport/santé et des dispositifs de soutien aux initiatives locales ainsi que sur les équipements culturels et sportifs municipaux.
Le pôle Ville Educative et Culturelle a pour missions :
- le pilotage, l'animation et la mise en ½uvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation ;
- la mise en ½uvre d'une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans ;
- le développement d'une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie ;
- l'accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions.
En matière sportive, la ville de Lomme développe depuis plusieurs années le dispositif Sport/Santé visant à favoriser l'accès à une pratique sportive pour tous, à sensibiliser aux bienfaits de l'activité physique et sportive et à créer des habitudes de fréquentation des salles de sport dès le plus jeune âge au travers d'évènements sportifs, d'activités sportives (école du sport, ALSH sport, interventions sur le temps scolaire et parcours éducatifs...), du soutien apporté aux associations et à la vie sportive, ou encore d'aide au financement des licences pour les jeunes...
Il est déployé sur tous les temps de vie de l'enfant et du jeune et tout au long du parcours de vie de l'adulte. Il s'inscrit dans une logique partenariale avec les acteurs sportifs et de santé et répond aux priorités du Contrat local de santé des communes associées Lille-Lomme-Hellemmes.
Rattachée au responsable du service Vie sportive, le/la coordinateur-trice des politiques sportives de proximité aura la charge de promouvoir et de mettre en ½uvre les initiatives sportives en lien avec les habitants. Il ou elle organise, encadre et contrôle leur réalisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250717000859-coordinateur-coordinatrice-politiques-sportives-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
· Bonne connaissance des politiques publiques sportives et de leur mise en ½uvre territoriale.
· Maîtrise de la gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire.
· Capacité à élaborer des programmes sportifs adaptés à différents publics.
· Connaissance du fonctionnement associatif et de l'environnement institutionnel sportif.
· Maîtrise des règlementations liées à l'utilisation des équipements sportifs.
· Notions juridiques liées à la sécurité, la responsabilité et l'encadrement des pratiques sportives.
Savoir-faire
· Élaborer et mettre en ½uvre des projets sportifs structurants.
· Encadrer une équipe pluridisciplinaire et accompagner les agents.
· Organiser et piloter des événements sportifs.
· Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de planification.
· Produire des supports pédagogiques et de communication.
· Rédiger des bilans, rapports, comptes rendus, et conduire des réunions.
· Gérer les stocks, la logistique et l'entretien du matériel sportif.
Savoir-être
· Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication.
· Leadership, dynamisme et capacité à mobiliser une équipe.
· Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.
· Capacité d'adaptation, de synthèse et de réactivité.
· Respect de la hiérarchie, sens du service public et discrétion professionnelle.
· Esprit d'initiative, créativité et aptitude à innover.
· Capacité à travailler en réseau, à négocier et à défendre des projets.
DIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES
· BPJEPS APT
· Licence ou Master STAPS apprécié
· Expérience sur poste similaire (minimum 2 ans)
Qui sommes-nous ?
Ville en TransitionS, participative & solidaire
À propos de l'offre
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Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des activités physiques et sportives