Coordinateur ou coordinatrice Qualité-Sécurité-Environnement/Responable équipe
Référence : O044251008001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 ¤ brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 ¤,
- 27 jours de congés annuels, 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales).
VOS MISSIONS
Rattaché directement au responsable de l'Unité Office Scolaire vos principales missions seront les suivantes :
Animer la qualité:
- Évaluer la satisfaction des usagers et/ou partenaires.
- Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, mauvaise organisation, respect cahiers des charges fournisseurs...) et proposer des actions correctives.
- Animer des groupes de résolution de problèmes.
- Suivre les actions en matière de valorisation des déchets.
Contrôler et assurer la mise en ½uvre de la démarche sécurité alimentaire:
- Créer et suivre les procédures dans le cadre du dossier d'agrément de l'unité de production alimentaire mutualisée et des bonnes pratiques des offices scolaires.
- Gérer les non-conformités en proposant des arbitrages pertinents.
- Proposer et suivre le plan de formation des agents concernés et animer au besoin des sessions de formation/sensibilisation.
- Participer à l'élaboration et au suivi hygiène (audits/analyses) de l'unité de production alimentaire mutualisée et des offices scolaires.
Accompagner les démarches sécurité au travail et amélioration des conditions de travail:
- Animer et suivre les actions inscrites dans le Document Unique.
- Participer aux études des plans d'actions concourant et/ou impactant les conditions de travail des agents.
- Travailler en transversalité avec les assistants de prévention.
Gestion administrative:
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés thématiques.
- Représenter le service lors des Commissions Communales de Sécurité.
Activités secondaires:
- Manager les équipes en soutien du responsable d'unité.
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
Vous connaissez et maitrisez les méthodes et outils inhérents à la gestion de projets, vous êtes à l'aise pour communiquer avec les différents publics (bonne expression orale et écrite).
Vous possédez une expertise des matériels et process de restauration collective, et en matière d'ergonomie et de prévention des risques au travail.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Word, Excel principalement).
Vous avez une forte capacité de synthèse et savez prioriser vos tâches dans un contexte de contraintes multiples (réglementaire, sanitaire, technique, organisationnelle, humains,...).
Vous rendez compte à votre hiérarchie.
Rigoureux, réactif, pédagogue, autonome et bien organisé, vous avez le sens de l'écoute et du dialogue.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 9 novembre 2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0110. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 20 novembre 2025,
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude), aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
