Coordinateur paie et carrière (h/f) - Nanterre

Référence : O092251230000075

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nanterre
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Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

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Profil recherché

Savoirs
· Statut de la fonction publique territoriale
· Réglementation paie, carrière et temps de travail
· Fonctionnement des collectivités territoriales
· Outils SIRH et logiciels de gestion RH
Savoir-faire
· Capacité d'analyse et de sécurisation des actes de gestion
· Organisation et priorisation des activités
· Animation d'équipe
· Rédaction de procédures et de supports techniques
· Gestion des situations complexes et des délais contraints
Savoir-être
· Rigueur et fiabilité
· Sens du service public et de l'intérêt général
· Capacités relationnelles et pédagogiques
· Esprit d'équipe et posture de coopération
· Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité

Qui sommes-nous ?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    laurence.berard@mairie-nanterre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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