Coordinateur paie pour le corps des IPEF
Référence : AGRI_2024-19-A5SRH00193-41501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
AC/SG
SRH - Localisation : PARIS SP 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du CEIGIPEF, le titulaire du poste assure la qualité de la paie pour l’'ensemble des IPEF payés par le CEIGIPEF (IPEF affectés au MASA et au MTECT).
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- S’'assurer de la fiabilité du processus de la paie des agents gérés par le CEIGIPEF (environ 3000 agents)
- Fiabiliser le processus de paie des IPEF : relations avec la Trésorerie, contrôle de l'adéquation des mouvements de paie avec les justificatifs (listing paie), cartes 22, CCP, fiches de liaison, ordres de reversement, correction des anomalies.
- Assurer le suivi des ordres de reversement.
- Apporter une assistance aux gestionnaires et les accompagner sur la pré-liquidation.
- Suivre les indicateurs de paie et instruire les dossiers correspondants.
- Suivre les dossiers de paie particuliers : reconstitution des rémunérations, réclamations des agents, ordres de reversement, avis de tiers détenteurs, IRE, agents en CLM/CLD.
- Procéder à un travail de mise en qualité des données à partir de requêtes (RENOIRH, DDFIP via PDF Edit).
- Informer et conseiller les agents.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion.
CHAMP RELATIONNEL :
Le titulaire du poste est rattaché à la cheffe du CEIGIPEF et à son adjoint.
Il est amené à avoir des contacts fréquents avec les services de la DDFIP 92 (SLR) et des échanges réguliers avec les BRH de proximité (AC, SD, établissements publics, autres administrations), les bureaux de gestion et les bureaux chargés d’élaborer la politique de rémunération (BPREM et BPR).
Il travaille en réseau avec les coordonnateurs paie des autres bureaux de gestion de la Sous-direction.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance générale du fonctionnement de l’'administration, des domaines statutaire et réglementaire
Utilisation d’'Excel et PDF Edit
Capacité d'analyse des documents de gestion
Qualités rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE :
Organisation, rigueur et discrétion
Capacité à faire preuve de réactivité
Esprit d’'initiative et autonomie
Sens du travail en équipe
Goût du contact et sens du dialogue
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Qui sommes-nous ?
Secrétariat général
Service des ressources humaines
Sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération
Centre interministériel de gestion des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts
78, rue de Varenne 75007 PARIS
Descriptif du service
Le Centre interministériel de gestion des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (CEIGIPEF) est un service à compétence nationale relevant de la direction des ressources humaines du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires (MTECT) et du service des ressources humaines du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA). Il est chargé d'assurer la gestion administrative et financière du corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts.
Ce service de 14 agents est rattaché à la DRH du MTECT et à la sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération du SRH du MASA. Il est localisé dans les locaux du MASA.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :
Personne(s) à contacter :
Anne-Sophie ECARNOT
Cheffe du CEIGIPEF
anne-sophie.ecarnot@developpement-durable.gouv.fr
anne-sophie.ecarnot@agriculture.gouv.fr
tel : 01.49.55.43.93
Eric KOFFI-GARNIER
Adjoint à la cheffe du CEIGIPEF
eric.koffi-garnier@agriculture.gouv.fr
eric.koffi-garnier@developement-durable.gouv.fr
tel : 01 49 55 43 92 -
CHAMP RELATIONNEL :
Le titulaire du poste est rattaché à la cheffe du CEIGIPEF et à son adjoint.
Il est amené à avoir des contacts fréquents avec les services de la DDFIP 92 (SLR) et des échanges réguliers avec les BRH de proximité (AC, SD, établissements publics, autres administrations), les bureaux de gestion et les bureaux chargés d’élaborer la politique de rémunération (BPREM et BPR).
Il travaille en réseau avec les coordonnateurs paie des autres bureaux de gestion de la Sous-direction. -
Art. L. 332-2 (2°)
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Susceptible d'être vacant à partir du 22/08/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
