COORDINATEUR PEDAGOGIQUE (H/F) - LA TARDIERE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE
Référence : O085250610001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Châtaigneraie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'école de Musique Intercommunale, ouverte à tous à partir de 5 ans, offre aux habitants du Pays de La Châtaigneraie et hors Communauté de Communes, un art de vivre s'harmonisant avec le bonheur toujours renouvelé de la pratique musicale.
A l'Ecole de Musique Intercommunale, les disciplines étudiées sont la formation musicale, l'orchestre, les ensembles instrumentaux.
Emploi destiné aux cadres d'emploi des assistants territoriaux de l'enseignement artistique.
Encadrement pédagogique d'une équipe de 8 enseignants, sous l'autorité du responsable du Pôle qualité de vie :
Missions de coordinateur pédagogique :
- Animation de l'équipe pédagogique : organiser les réunions, piloter, animer, coordonner et suivre les projets pédagogiques des enseignants,
- Gestion de l'école de musique : gérer les inscriptions des élèves, conseiller et orienter les élèves en partenariat avec les enseignants, assurer la relation avec les parents d'élèves, répartir et planifier les activités musicales au sein des locaux, gérer le parc instrumental,
- Faire remonter les données au service pour établir la facturation,
- Collecter auprès des enseignants les documents hebdomadaires de suivi de présence des élèves, du nombre de cours donnés, de modifications éventuelles des plannings, afin de faire remonter les informations au responsable du service culturel,
- Développement de l'école de musique : participer à la définition du projet musical de terri-toire et au rayonnement de l'école de musique, proposer et élaborer les orientations de l'école de musique.
Mission complémentaire possible :
- Enseignement d'une (ou plusieurs) discipline(s) musicale(s) selon formation(s) musicale(s) du candidat : percussions/batterie (8h), chant (8h), piano (6h).
Profil recherché
Diplôme souhaité : diplôme d'état, diplôme de fin d'étude dans le domaine musical enseigné (DFE), musicologie.
Permis B indispensable.
Savoirs :
- Méthode d'enseignement,
- Connaissances théoriques de l'instrument
- Connaissances du statut d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique (ATEA) au sein d'une école communale ou intercommunale
Savoir-faire :
- Pratique professionnelle de l'instrument
Savoir être :
- Qualité pédagogique affirmée auprès d'adultes et d'enfants affirmée,
- Organisation, autonomie,
- Sens du travail au sein d'une équipe pédagogique et sens du service public.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.
Emploi permanent à temps non complet : 10/20ème pour les missions de coordination.
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Maria BARBA LORENZO, responsable du Pôle qualité de vie
- Sur le statut : Marion BABIN, responsable ressources humaines
Adresser candidature et CV détaillé avant le 10/07/2025
A l'attention de Monsieur le Président
Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière, 85120 TERVAL Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
