Coordinateur petite maintenance des équipements sportifs/Sécurité/Piscine
Référence : O038241211001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du technicien, le coordinateur Petite Maintenance équipements sportifs/ Sécurité/Piscine H/F conduit les opérations et chantiers, coordonne les interventions des agents dans les domaines et les travaux relevant de sa spécialité: tenue du registre de sécurité, contrôle et maintenance des matériels et équipements sportifs, suivi des travaux de maintenance des bâtiments sportifs et opérations relatives à l'entretien des plages, bassins, traitement des eaux de la piscine.
* Participation au diagnostic et chiffrage des opérations dans le cadre de la maintenance du patrimoine sportif proposer au budget N+1
* En lien avec sa hiérarchie, conduite et suivi des opérations et des chantiers relatifs à la sécurité et à la maintenance du patrimoine retenus au budget investissement du service
* Coordination et suivi informatique du logiciel professionnel lié à la sécurité des buts sportifs et matériels sportifs "lourds"
* Réalisation des travaux courants d'entretien des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, menuiserie et maçonnerie ) en lien avec le budget de fonctionnement du service
* Détection des mauvais fonctionnements du matériel et maintenance de l'outillage
* Entretien et nettoyage des aires d'évolution des gymnases avec engins spéciaux (auto-laveuses)
* Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits nécessaires à l'exécution de ses missions (gymnases, stades, piscine municipale, salles évolution et de musculation, espaces libre accès ...)
* En lien avec sa hiérarchie et les service Techniques, assurer l'ensemble des opérations d'entretien et de maintenance de la piscine municipale au vue de sa réouverture
* Procéder à l'analyse et au traitement de l'eau (astreintes week-end durant la période d'été)
* Contribution à l'économie d'eau
Profil recherché
Connaissances et savoir faire
* Appliquer les techniques de management opérationnel notamment coordination de chantier interne et externe, contrôle de l'exécution des travaux, gestion et organisation de l'activité (Circuit information), pilotage de l'équipe, gestion de conflits...
* Appliquer et faire appliquer les procédures de signalisation des chantiers fixes ou mobiles
* Appliquer, faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI, travail en hauteur...)
* Rendre compte de ses activités
* Savoir utiliser l'outil informatique dans ses fonctionnalités de base (excel, word, tableur) et maîtrise de logiciels spécifiques à l'activité (Logiciel SCMS)
* Appliquer et faire appliquer les procédures de nettoyage des sols sportifs en vigueur
* Expériences professionnelles dans le traitement de l'eau et dans les techniques d'entretien des locaux
* Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à la réglementation du traitement de l'eau de la piscine (analyse de la qualité de l'eau, étalonnage des pompes doseuses,dosage des produits et remplissage des bacs, nettoyage des filtres à sable)
* Connaissance de l'environnement territorial de la collectivité
* Disponible les week-end (astreintes semaine et week-end)
* Permis B obligatoire
* Habilitation nacelle
* Habilitation électrique
* SST
* Sensibilisation à l'utilisation d'un défibrillateur
* Savoir nager
Qualités
* Rigoureux dans l'application des procédures
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Ponctualité
Polyvalence dans le domaine technique
Conditions
Conditions d'exercice
* Travail isolé lors des astreintes
* Travail physique (piscine, démontage de matériels)
* Port de charges (matériels sportifs, bidon de chlore 25kg)
* Travail extérieur et en hauteur
* Manipulation de produits toxiques
Conditions d'exercice particulières
* Astreintes semaines et week-end et horaires variables (été)
Horaires : lundi ou samedi 6h-13h00, mardi 7h-12h/13h - 16h30, mercredi 6h-12h00, jeudi 7h-12h/13h - 16h30, vendredi 6h-12h30
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Agents techniques et agents de maîtrise
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/02/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
