Coordinateur Pôle mesures expérimentales alternatives au placement
Référence : O086251117001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du service :
Participer à l’application des politiques sociales définies par le Conseil Départemental dans le champ de l’Enfance et de la Famille et dans le respect du Code de l’Action Sociale et des Familles (Art L221-1, alinéas 1 à 5)
Dans le cadre du Contrat Départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance (CDPPE 2025/2027), le département a proposé l’expérimentation de nouvelles mesures pour poursuivre l’objectif « Développer des dispositifs d’interventions précoces et à domicile visant à éviter judiciarisation et mesures de placement ».
La mise en œuvre de nouvelles mesures expérimentales s’inscrit pleinement dans cette perspective en proposant des accompagnements visant à maintenir l’enfant au sein de son environnement de vie habituel.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086251117001427-coordinateur-pole-mesures-experimentales-alternatives-placement?pk_campaign=ep
Profil recherché
Emploi contractuel de catégorie A
Diplôme d’état Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Psychologue, Infirmier, Puéricultrice, Master dans le domaine des sciences humaines ou du droit
Posséder une bonne expérience du secteur de la protection de l’enfance
Expérience managériale souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Résidence administrative à la DGAS
Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
Véhicule personnel
Restauration : restaurant administratif
Déplacements fréquents sur l’ensemble du département
SPECIFICITE DU POSTE :
Il est soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance (Article L 221-6 du CASF).
NIVEAU DE RESPONSABILITE :
Délégation de signature par arrêté du Président du Conseil Départemental
Participe aux astreintes de la Direction
COMPETENCES TECHNIQUES ET PERSONNELLES :
Savoirs et savoir faire :
- Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l’enfance
- Connaissances méthodologiques en matière d’intervention éducative et sociale
- Connaissances du développement et des besoins fondamentaux et spécifiques des enfants
- Connaissances des problématiques en matière de prévention et protection de l’enfance
- Maîtrise des méthodes de management d’équipe
- Gestion de projets
- Connaissances de l'organisation administrative des départements
- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux
- Connaissances des outils bureautiques, informatiques
Savoir-être :
- Capacité d’organisation et de méthode
- Capacités d'animation d'équipes
- Capacité à prendre des décisions
- Rigueur dans l’analyse des situations
- Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu
- Capacité à anticiper et prioriser
- Capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
Expérimentation de 12 mois, reconductible dans la limite des crédits Etat disponibles.
Fiche de poste susceptible d’évoluer dans le cadre de l’expérimentation
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
