Coordinateur polyvalent des services bâtiments - VALDAHON
Référence : O025241011000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valdahon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, le coordinateur.rice polyvalent des services Bâtiments est chargé de gérer et de coordonner la mise en ½uvre des ressources pour le bon fonctionnement des services Bâtiments. L'agent assure également la gestion et la coordination des travaux liés aux infrastructures. Véritable personne ressource, il/elle organise et gère les projets de son service.
Le pôle bâtiments est composé de 12 agents, répartis sur plusieurs bâtiments communaux, aux missions variées : agents techniques pour travaux en régie, agents dans 2 périscolaires, agents d'entretien des locaux communaux et ATSEM dans 2 écoles maternelles.
Le coordinateur doit disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste à responsabilités et de management, ou d'un diplôme d'étude correspondant aux missions ci-dessous exposées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025241011000158-coordinateur-polyvalent-services-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis : Bac ou équivalent
Permis B
Maitrise du Pack Office
Techniques de prise de notes
Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, etc..)
Capacités organisationnelles
Gestion des risques et du contrôle de l'assurance qualité (souhaité )
Permis B
Savoirs faire :
* Définir des besoins en approvisionnement,
* Suivre l'état des stocks, préparer les commandes,
* Tenir un bon argumentaire sur les projets de recherche et développement,
* Avoir le sens des priorités dans le cadre de l'utilisation des moyens et des ressources,
* Entretenir un réseau de professionnels,
* Savoir communiquer pour rédiger et lire des documents ou notes,
* Faire preuve d'anticipation pour évaluer les problèmes pouvant perturber le déroulement optimal des projets et du fonctionnement des services,
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, ou d'une machine,
* Connaître l'environnement d'une collectivité,
* Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
* Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Savoir être :
* Être organisé
* Esprit d'analyse
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* Motivation, réactivité et disponibilité
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
* Discrétion professionnelle
* Bon niveau de communication verbale et écrite
Qui sommes-nous ?
Une ville active au coeur des portes du Haut-Doubs.
Valdahon (5 800habitants), chef-lieu de canton, est une commune très dynamique au cur du Département du Doubs. Sa situation géographique est idéale puisque Valdahon est au carrefour d'axes routiers importants. La ville bénéficie également du passage de la voie ferrée et de l'implantation d'un camp militaire. Valdahon possède ainsi de nombreux atouts qui lui confèrent un statut de centre intermédiaire commercial et administratif. Forte d'une population toujours croissante et d'une municipalité dynamique, Valdahon se développe dans tous les secteurs d'activités socio-économiques et culturelles. La ville a su développer son tissu associatif et ses infrastructures sportives mais reste, malgré son essor, un havre de paix en pleine nature avec son étang de la Lieze ainsi que ses bois propices aux belles balades.
Valdahon vient d'être déclarée lauréate du programme initié par l'Etat pour les « Petites Villes de Demain ».
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre curriculum vitae et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
