Coordinateur portage de repas H/F - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069240717000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille de la fonction publique territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les services du pôle maintien à domicile ont pour mission d'animer et de mettre en ½uvre une politique sociale en direction du public âgé et /ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l'autorité de la direction de l'action sociale et du CCAS.
Dans le cadre d'un développement et de l'amélioration des services à la personne, les services du SAAD, du SSIAD et du portage de repas ont été regroupés afin de créer à terme un service autonomie mixte aide et soins.
Composition des services :
Le pôle maintien à domicile est composé de :
* SSIAD :il a une capacité de 38 places personnes âgées, autorisé par l'ARS. Il est composé de 7,2 ETP d'aide-soignant et 1 ETP d'infirmière coordinatrice.
* SAAD : il est composé de 22,6 ETP d'aides à domicile, de 1 ETP d'assistant administratif et 1 ETP de responsable de secteur. Le service porte le portage de repas, il est composé de 2 ETP d'agents sociaux et de 1 ETP de gestionnaire.
Le pôle maintien à domicile se structure en vue de devenir un service autonomie.
Finalité du poste :
Premier niveau d'encadrement au sein du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), le coordinateur portage de repas assure un rôle pivot entre l'intervenant à domicile et le bénéficiaire du SAAD ou de l'activité portage de repas, en lien direct avec le responsable de secteur du SAAD.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240717000471-coordinateur-portage-repas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités requises :
* Faire preuve de méthode et de rigueur ;
* Adaptabilité et gestion du stress ;
* Autonomie ;
* Sens de l'organisation et réactivité ;
* Secret professionnel ;
* Esprit d'équipe ;
* Sens de l'écoute et du relationnel ;
* Sens du service.
Conditions et contraintes d'exercice :
* Poste à temps complet sur 37h30 par semaine avec RTT.
* Nombreux déplacements au domicile des usagers sur le territoire vaudais.
Profil :
* Expérience auprès d'un public âgé ou handicapé
* Permis B souhaité
* Formation paramédicale et / ou BTS SP3S- certification professionnelle de responsable de secteur
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CNAS ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH)
Qui sommes-nous ?
Au cur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
