Coordinateur PRE et référent de parcours du PRE (réussite éducative) - MAIRIE DE HAUBOURDIN
Référence : O059240604000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : HAUBOURDIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1720¤ net mensuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le PRE vise les enfants âgés de 2 à 16 ans, habitant les quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville et scolarisés au sein du Réseau d'Éducation Prioritaire de l'Éducation Nationale et présentant des signes de fragilité.
Il se fonde sur un accompagnement individualisé des enfants, en mettant en place des parcours de réussite éducative, composés de plusieurs actions individualisées, et d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité réalisée par un référent de parcours.
Les attendus : L'accompagnement de 30 enfants en parcours sur une année pleine devra se décliner conformément aux protocoles d'intervention et de méthodologies de mises en ½uvre du PRE.
Indispensable de travailler le mercredi et durant les vacances scolaires (une partie)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240604000086-coordinateur-dre-referent-parcours-pre-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation / Diplôme : Éducateur spécialisé
Connaissances techniques recommandées
- Connaissance des dispositifs éducatifs, de l'offre d'animation socioculturelle, de l'offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité.
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l'Éducation Nationale.
- Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002).
- Compétences et maitrise bureautique
Compétences rédactionnelles requises
- Savoir rendre compte tant à la direction qu'aux équipes enseignantes est essentiel au bon fonctionnement du dispositif. Synthèse des rencontres professionnelles.
- Avoir la capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant qu'acteur de cet accompagnement. Contractualisation familiale
- Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse.
Savoir faire
- Communication orale et écrite :
Le référent parcours doit avoir la capacité de promouvoir le dispositif et susciter des orientations.
Le référent de parcours doit faire preuve d'une capacité d'écoute, de communication à différents niveaux selon les interlocuteurs.
Capacité à prendre la parole en public auprès de partenaires institutionnels, associatifs.
- Médiation :
Être en mesure de faciliter les liens entre l'enfant, la famille l'école.
Faciliter l'ouverture de l'enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction de leurs demandes et besoins.
Savoir écouter
- Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité. Notion de secret professionnel et secret partagé
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
- Capacité à l'animation d'acteurs locaux
- Capacité de synthèse et d'analyse dans une réponse personnalisée et individualisée
- Capacités rédactionnelles sur des écrits professionnels
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir être
- Capacité d'adaptation afin d'articuler les 2 missions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
- Qualités relationnelles
- Qualité d'expression orale et écrite
- Disponibilité et réactivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV et Lettre de motivation à transmettre à l'adresse : recrutement@haubourdin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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