Coordinateur principal - COMMUNE D'AJACCIO

Référence : O02A241126001453

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ajaccio
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

!!! A POURVOIR EN INTERNE UNIQUEMENT !!!
Placé sous l'autorité directe du Chef de Service Adjoint, il encadre les coordinateurs opérationnels et s'assure de la bonne mise en ½uvre du dispositif opérationnel permettant l'exécution des opérations de propreté.

Encadrer les Coordinateurs Opérationnels?et gérer le poste de coordination opérationnelle;

Maintenir l'efficience et la pérennité du dispositif opérationnel?;

Planifier et organiser les interventions des moyens sur chaque secteur?;

Coordonner et encadrer les moyens et les opérations sur le terrain ;

Evaluer les besoins matériels et humains pour le bon déroulement des opérations ;

Etablir les plannings des équipes ;

Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes;

Collaborer à l'élaboration du plan des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain ;

Collaborer à l'élaboration du plan de formation des agents?;

Collaborer à la rédaction du rapport d'activité annuel?;

Administrer le Poste de Coordination Opérationnelle, via l'application SIG, des désordres et salissures constatés sur la voirie et l'ensemble du domaine public (état du mobilier urbain, de l'éclairage public, des trottoirs, de la signalétique, des avaloirs et de la chaussée)?;

Apporter une réponse opérationnelle aux diverses doléances ;

Contrôler la conformité des équipements, installations et engins de nettoiement ;

Définir les besoins en maintenance ou acquisition ;

Coordonner les besoins administratifs en relation avec le (la) gestionnaire de ressources?;

Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres directions opérationnelles de la Ville et de la CAPA ;

S'assurer du bon respect des règles de sécurité et le port des E.P.I par les agents?;

S'assurer du bon respect du temps de travail par les agents.

Profil recherché

Savoir

Connaissance de la ville et du domaine public communal

Techniques et outils de planification

Techniques et procédures d'évaluation

Réglementation hygiène, sécurité

Instances, processus et circuit décisionnels

Connaissance du fonctionnement des collectivités

Maîtrise des techniques de management

Connaissances réglementaires en matière d'élaboration de marchés publics

Réglementation de sécurité au travail



Savoir faire

Organiser et coordonner les interventions de propreté sur l'ensemble des secteurs

Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels

Gérer les incidents techniques et prendre les

dispositions nécessaires

Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants

Evaluer les agents de son équipe

Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité

Gérer les plannings journaliers des agents

Prévenir et gérer les conflits

Animer des réunions

Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations

Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité

Réaliser les bilans d'activité annuels

Maîtrise des outils informatiques courants



Savoir être

Sens du service public

Sens des responsabilités

Sens de l'organisation

Sens du management

Sens de l'écoute

Sens de la pédagogie

Sens de l'adaptation

Esprit d'initiative

À propos de l'offre

  • !!! A POURVOIR EN INTERNE UNIQUEMENT !!!

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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