Coordinateur responsable jeunesse - MAIRIE DE MOIRANS
Référence : O038250612001527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moirans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d'une intercommu-nalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute :
Un coordinateur responsable jeunesse
Placé(e) sous l'autorité du directeur du pôle service à la population, Il/elle Contribuera à la mise en ½uvre de la politique éducative de jeunesse, et plus spécifiquement l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet du service jeunesse, en lien au Projet Local d'Education, à la Convention Territoriale Globale et au Plan Jeunesse Départemental.
Il/elle Contribuera aux choix techniques et organisationnels relatifs à l'activité du service jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250612001527-coordinateur-responsable-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formations et diplômes
Diplôme de niveau 5 ou 6 dans l'animation, permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs (DEJEPS, BUT ou DUT carrières sociales, ...)
Permis B indispensable
- Connaissances théoriques et savoir-faire
Connaissances de l'environnement socioculturel et des politiques jeunesse
Connaissance du public 11/25 ans et de ses problématiques au sens large
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les jeunes
Aptitude à la conduite de projets
- Savoir être : attitudes, qualités humaines et comportement
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Sens du contact et bonne capacité d'écoute
Autonomie, sens de l'organisation
Esprit d'initiative et ouverture
Esprit d'équipe, disponibilité et mobilité
Facilité en communication orale et écrite
Discrétion et sérieux
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet annualisé, hors vacances : 28.75 heures du mardi au vendredi, vacances scolaires : 45 heures par semaine
Les horaires de travail sont susceptibles d'évoluer en fonction des règles générales au niveau de l'ensemble des services municipaux ou d'évolution dans l'organisation du service
- Congés : 1 semaine sur les vacances de fin d'année et 3 semaines en été obligatoires, en concertation avec l'ensemble de l'équipe
- Selon les projets et les nécessités de service : présence possible le week-end et en soirée
- Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
- Possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
- Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
- Amicale du personnel, chèques vacances
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l'adresse ci-dessus ou à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l'Assemblée Départementale - 38430 MOIRANS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
