Coordinateur (rice) de projets " pêche et ressources halieutiques "

Référence : 2025-1897733

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
  • Localisation : Le Conquet
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

Le (a) coordinateur(rice) de projets « pêche et ressources halieutiques » élabore et coordonne différentes actions relatives à l’exploitation durable des ressources halieutiques et au soutien de la pêche côtière professionnelle dans le périmètre du PNMI. Il/elle traite principalement de la pêche professionnelle mais aussi de la pêche de loisir. Il/elle met en œuvre des projets en concertation avec les acteurs locaux et les partenaires scientifiques. Il/elle en coordonne la conception, le déroulement, l’évaluation et la valorisation des résultats. Il/elle participe à la communication qui est faite sur les projets. Il/elle établit des diagnostics sur la caractérisation des zones d’intérêt pour les ressources halieutiques et analyse les interactions entre la pêche et le patrimoine naturel (espèces et habitats). Il/elle propose des actions pour limiter ces interactions et pour préserver les zones d’intérêt. Il/elle en évalue les effets sur les moyens et longs termes. 
Il/elle anime les réseaux d’acteurs impliqués dans les stratégies d’exploitation durable des ressources halieutiques. Il/elle encourage et soutient les pratiques durables d’exploitation des ressources halieutiques. Il/elle élabore les normes concertées d’activités halieutiques durables et propose un cadre de mise en œuvre de ces bonnes pratiques (charte, réglementation…). Il/elle apporte son expertise aux acteurs et porte à leur connaissance les avancées et les résultats obtenus.
Il/elle intervient dans les instances régionales et le cas échéant nationales. Il/elle y valorise le Parc Naturel Marin et les actions qui y sont menées dans les domaines de l’exploitation durable et de la protection des ressources de la mer. Il/elle alimente et contribue aux politiques publiques portées par l’établissement.


Il/elle contribue à la formation d’étudiants en encadrant des stagiaires (Licence, Master),
Il/elle contribue et apporte son expertise par des enseignements ou des formations internes.

Activités principales

MAINTENIR UN HAUT NIVEAU DE CONCERTATION POUR LA MISE EN ŒUVRE LE PLAN DE GESTION DU PARC NATUREL MARIN D’IROISE SUR LA THEMATIQUE DE LA PÊCHE ET DES RESSOURCES HALIEUTIQUES (COMPRIS DANS LE CHAPITRE GESTION DURABLE DE LA PECHE, DES RESSOURCES HALIEUTIQUES ET DES ACTIVITES AQUACOLES)

  • Acquiert et restitue la connaissance sur la pêche, notamment les interactions entre la pêche et le patrimoine naturel, pour établir des diagnostics partagés avec les pêcheurs et les partenaires scientifiques, à ce titre, il coordonne les programmes d’acquisition de la connaissance : embarquements, campagnes halieutiques  ;
  • ETC.

Profil recherché

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissance du milieu de la pêche et des techniques d’exploitation des ressources halieutiques.

Savoir-faire opérationnel :

  • Maîtriser l’organisation administrative dans le domaine de la pêche et des réseaux d’acteurs ;

  • Utiliser les méthodes et outils de conduite de projet ;

  • Analyser des données ;

  • Encadrer une équipe ;

  • Rédiger des documents de synthèse.

Savoir-être professionnel :

  • Sens du travail en équipe et de la concertation ; capacités d’adaptation (forme du discours différente en fonction du public) ;
  • Capacités pédagogiques ;
  • Diplomatie ;
  • Autonomie et sens de l’organisation ;
  • Capacités à manager.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

À propos de l'offre

  • Positionnement hiérarchiqueSous la responsabilité du chef du service Ingénierie. 

    Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle).

    *Article L332-1 du code de la fonction publique

    Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

    • Poste pouvant être parfois qualifié « exposé », en contact avec des partenaires qu’il faut convaincre.
  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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