Coordinateur scolaire et péri-scolaire - Mairie de SAINT JEAN BONNEFONDS

Référence : O042240614000714

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jean-Bonnefonds
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au Pôle Education, Vie Sociale et Sport, sous l'autorité de la Responsable de Pôle. Il/elle sera l'interlocuteur(trice) priviligié(e) des enseignants, des parents et de la collectivité, assurera un rôle de correspondant et de relais pour garantir le bon fonctionnement du temps périscolaire et méridien, coordonnera l'action des personnels chargés de l'encadrement des enfants (animateurs et ATSEM), participera à la mise en place des orientations éducatives dans les écoles de la commune sur tous les temps périscolaires et méridien et garantira la qualité de l'accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité. Il/elle sera positionné(e) sur les temps forts de la journée : la pause méridienne et les temps de transition ainsi que sur les accueils du matin et du soir. Il/elle complètera son temps de travail pour un temps administratif, de préparation et de coordination au quotidien.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042240614000714-coordinateur-scolaire-peri-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs et savoirs faire:
-Qualifications diplômées obligatoires dans les métiers de l'animation à minima obligatoire de niveau 4 (BPJEPS avec une option de direction) ou idéalement souhaitée de niveau 3 (DEUST animation) (complétée par expérience de direction de séjour appréciée) - Maîtrise de la réglementation sur les accueils de mineurs
-Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissances de fonctionnement du service
public (organisation, procédures, régies)
- Connaissance des publics et des besoins
- Avoir des compétences managériales,notamment dans l'animation d'équipe et la résolution de conflits
- Maîtriser les règles en matière d'hygiène et sécurité
- Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement
- Être en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions
-Maîtrise des outils informatiques
- Être titulaire du permis de conduire

Savoir être :
- sens des relations humaines
- réserve professionnelle
- sens du travail en équipe
- autonomie
- organisation
- rigueur
- esprit d'initiative
- adaptabilité
- réactivité

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
    Protection sociale: CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
    Merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/09/2024

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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