Coordinateur Scolaire (h/f) - Chennevières-sur-Marne

Référence : O094250627001607

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chennevières-sur-Marne
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Service Education Enfance (SEE) est l'interlocuteur pour les parents, les enseignants et le personnel non enseignant de la Mairie.
Il est le service le plus important de la Ville en termes d'agents et de moyens financiers.
Il assure :
- les inscriptions scolaires,
- l'organisation des temps périscolaires (accueil du matin, accueil du soir, étude et post-étude) et extrascolaire (accueil de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires),
- la mise en ½uvre des projets ou évènements pédagogiques,
- la mise en place du Service Minimum d'Accueil (SMA) en cas de grève,
- le suivi de tous les prestataires (transport, restauration scolaire, animations, ...),
- l'interface avec l'Education nationale,
- le lien entre les enseignants et les services municipaux pour les projets et les demandes de travaux ou d'équipements sportifs, informatiques, ...
- la gestion du personnel communal dédié aux écoles : les Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM), les animateurs périscolaires et d'accueils de loisirs,
- la définition et la mise en ½uvre du Projet Educatif de Territoire (PEdT).

Au titre de l'encadrement de l'équipe d'Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM)
- Organiser et coordonner le travail des ATSEM
- Gérer le recrutement des ATSEM
- Evaluer les ATSEM dans le cadre de l'évaluation annuelle professionnelle
- Développer et suivre les relations avec les écoles
- Réfléchir et élaborer, en lien avec le responsable du service, les orientations stratégiques liées aux fonctions des ATSEM

Au titre de la gestion et du suivi des travaux dans les écoles
- Être en lien avec les services techniques pour la gestion et le suivi des travaux les écoles
- Elaborer, mettre à jour et suivre les outils de travail et de suivi des travaux dans les écoles
- Elaborer, mettre à jour et suivre les outils de travail et de suivi du mobilier acquis et existant sur les écoles et accueils périscolaires
- Préparer les dossiers des conseils d'écoles, suivre les demandes formulées lors des conseils et les reporter dans l'outil du suivi
- Suivre la gestion du mobilier en support de la Gestionnaire administrative
- Gérer et coordonner sur le terrain l'ensemble des livraisons du mobilier et des fournitures scolaires par site
- Recueillir les informations liées au maintien de l'hygiène dans les écoles et informer la responsable en charge du dossier aux Services Techniques des éventuels besoins ou difficultés
- Gérer la partie logistique des événements du service

Profil recherché

- Connaître l'organisation territoriale et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser les outils de management
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, base de données) et Internet
- Être rigoureux et organisé
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Avoir le sens de la diplomatie
- Connaître les procédures administratives
- Savoir animer et piloter des réunions
- Connaitre les besoins et caractéristiques de l'enfant d'âge maternelle
- Connaître les procédures d'hygiène applicables dans les écoles

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    14 avenue du Maréchal Leclerc
    94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/08/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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