Coordinateur service logement / solidarités et du CCAS - PREVESSIN-MOENS
Référence : O001251127001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prévessin-Moëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de la relation usagers et de l’action sociale, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.
Vous encadrez une équipe de 3 agents et occupez un poste clé dans l’accompagnement des publics fragiles ou fragilisés, dans l’accueil des demandeurs de logement social, mais aussi dans le pilotage de services et dispositifs mis à disposition des habitants (guichet enregistreur pour le logement, portage repas à domicile, transport à la demande, programmes d’activités seniors…).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001251127001614-coordinateur-service-logement-solidarites-ccas?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissances et formation
- Titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, ou contractuel (CDD cat. B - 1 à 3 ans selon profil)
- Expérience ou formation supérieure dans le domaine de l’action sociale appréciée
- Expérience managériale appréciée
- Connaissances de l’environnement institutionnel des communes
- Connaissances appréciées de la réglementation et des dispositifs relatifs au logement social
- Techniques de médiation et de négociation
Savoir-faire
- Accueil de différents types de publics et maîtrise de la conduite d’entretiens sociaux
- Rigueur, organisation et méthode
- Capacité à exécuter des tâches diverses avec polyvalence et efficience
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d’analyse des situations
- Aisance et maîtrise informatique (logiciel Sonate-Arpège, pack Office)
Savoir être
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, à mutualiser des ressources
- Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité à prioriser
- Capacité à appliquer en autonomie des consignes et à respecter les délais imposés
- Posture et tenue adaptées
- Capacité à accompagner au quotidien ses agents dans l’exercice de leurs fonctions
- Résistance au stress
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
- Travail très ponctuel le soir et le week-end selon les nécessités de service (réunions, commissions,…)
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement :
Joignez CV, lettre de motivation, et selon votre situation :
+ copie de(s) diplôme(s)
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires,
+ certificats de travail pour les contractuels.
Seules les candidatures complètes seront étudiées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
