Coordinateur SSIAD-SAD - VENISSIEUX
Référence : O069241104000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vénissieux, 3ème ville de la Métropole, est une commune de 66 000 habitants, située au sud-est de la métropole Lyonnaise. Le pôle 3ème âge de la ville de Vénissieux recrute un responsable du service du maintien à domicile. Il sera particulièrement chargé de la mise en ½uvre du service autonomie. Le pôle 3ème âge recouvre tout le champ des besoins des séniors pour lutter contre l'isolement, la perte d'autonomie et l'entrée dans la dépendance, plus de 50 agents travaillent dans ce pôle. Les services qu'il regroupe sont les suivants : deux résidences-autonomie, deux foyers-soleil et leur restaurant, un accueil de jour Médicalisé L. Bonin, des services d'aide à la personne (service d'aide à domicile, service de soins infirmiers à domicile, service de portage de repas), un service d'animation 3ème âge.
Coordination des activités de soins du service, encadrement des équipes
SSIAD 50 places, SAAD et portage de repas
- Réaliser les coupes du SSIAD et renseigner les tableaux de bords ESMS (TdBESMS)
- Suivi des budgets et rapport d'activité
- Animer la cellule de lutte contre l'isolement en coordination avec le responsable du pôle 3ème âge et le pôle social
- Gérer les signalements de personnes âgées isolées ou en difficulté (visite à domicile, contact avec les partenaires)
- Participation à la démarche qualité, au projet du service et aux évaluations
- Participation sur la mise en oeuvre de partenariat, représenter le service auprès d'instances
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 37,5 h ou 39H
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Profil recherché
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation :
DE IDE complété par un diplôme de management (DE Cadre de santé, DU Management Infirmier ou autre)
Compétences et qualités:
- Maitriser l'organisation des activités de soin et d'aide
- Travailler en réseau, communiquer
- Réactivité décisionnelle
- Faire preuve de méthode et de rigueur
- Bienveillance
- Écoute
- Empathie
- Autonomie
- Connaissance du sujet âgé
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Méthodologie de projet
- La connaissance du logiciel MAD et l'utilisation de Via Trajectoire serait un plus
- Réalisation des coupes et TdBESMS
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
*Responsable de service médical*
