Coordinateur technique - MARNE LA VALLEE Val d'Europe Agglomération
Référence : O077260107000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Val d’Europe Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale dynamique, structurant un territoire en forte évolution, marqué par d’importants projets d’aménagement, d’infrastructures et de développement durable.
Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services Techniques et de l’Aménagement Durable (DGSTAD), le/la coordinateur(trice) technique intervient en appui stratégique et transversal de la direction générale technique.
Il/elle joue un rôle clé d’interface entre les directions techniques, les partenaires institutionnels (communes, syndicats, délégataires) et les instances décisionnelles, afin de sécuriser le pilotage des dossiers structurants du territoire
Missions principales
1. Suivi technique des dossiers stratégiques
Assurer la coordination des phases techniques des dossiers stratégiques en lien avec les directions internes et les partenaires institutionnels
Suivre les dossiers transversaux en relation avec les communes membres
Produire et consolider les éléments de suivi et de reporting nécessaires au pilotage de l’action publique
2. Appui transversal au DGSTAD
Préparer et organiser les réunions de gouvernance : comités de pilotage (COPIL), commissions, instances techniques et décisionnelles
Rédiger des notes d’aide à la décision, courriers, comptes rendus, tableaux de bord et supports de présentation
Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des outils de pilotage et de suivi de l’activité
3. Suivi des syndicats et des délégataires
Assurer le contrôle et le pilotage des conventions et partenariats (syndicats, délégations, organismes associés)
Organiser et animer les échanges avec les partenaires externes
Mettre en œuvre une veille réglementaire et technique dans les domaines relevant des compétences de la DGSTAD
Profil recherché
Compétences et connaissances (savoirs)
Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Maîtrise des enjeux techniques liés à l’aménagement du territoire, aux infrastructures et à l’environnement
Connaissance des procédures administratives, contractuelles et juridiques applicables au secteur public local
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
Capacité à piloter et coordonner des projets transversaux complexes
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils de suivi et de reporting ; la connaissance des outils SIG est appréciée
Excellentes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, comptes rendus, supports de présentation)
Aptitude à animer des réunions et à coordonner des acteurs multiples, internes comme externes
Qualités professionnelles (savoir-être)
Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation
Discrétion, loyauté institutionnelle et sens du service public
Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à travailler en transversalité
Réactivité, adaptabilité et capacité à prioriser dans un environnement exigeant
Qui sommes-nous ?
Situé au nord de la Seine-et-Marne, à 30 km à l'est de Paris, Val d'Europe Agglomération, territoire en fort développement avec une population jeune, est composé de 10 communes pour 53 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@vdeagglo.fr
Monsieur le Président de Val d'Europe Agglomération
Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
