Coordinateur Territoire Zéro Non Recours (F/H) - Mairie de GRIGNY
Référence : O091250827000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En juillet 2023, la Ville de Grigny a été labellisée par le Ministère des Solidarités comme Territoire Zéro Non-Recours (TZNR). Cette démarche innovante et expérimentale, prévue jusqu'en juillet 2026, s'inscrit pleinement dans la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté.
Elle vise à identifier et lever les freins au recours aux droits pour les habitants, en développant des actions d'aller-vers, des actions partenariales renforcées et des innovations locales.
Ce projet comporte également un important volet d'évaluation et de suivi, incluant le recueil, l'exploitation et l'analyse de données locales et nationales, ainsi qu'une monographie territoriale prévue sur le territoire grignois en 2025-2026.
Le/la coordinateur·trice recruté·e aura un rôle clé dans le pilotage opérationnel, la coordination quotidienne et l'animation de la dynamique partenariale.
Il/elle travaillera en lien direct et étroit avec la coordinatrice de la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté, tout en participant aux actions de terrain et en contribuant à l'évaluation du projet.
Le poste suppose également de participer ponctuellement aux instances politiques (réunions de majorité et conseils municipaux, en soirée), et de se former aux procédures internes pour assurer un suivi administratif et financier efficace.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250827000965-coordinateur-territoire-zero-non-recours-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement social, ingénierie de projet, politiques sociales ou domaine similaire.
* Expérience confirmée en animation de dispositifs partenariaux et en pilotage de projets complexes.
* Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de ses outils administratifs et financiers.
* Connaissance des acteurs et des politiques publiques de lutte contre la pauvreté et d'accès aux droits.
* Capacité d'organisation, d'autonomie et forte adaptabilité.
* Qualités relationnelles, sens du travail en réseau et en transversalité.
* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.
* Capacité à travailler sur le terrain comme sur des missions d'analyse et d'évaluation.
* Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
