Coordinateur Transition énergétique

Référence : 2026-2173322

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la Coordinateur (trice) Transition Energétique pilote et coordonne les actions contribuant à la performance énergétique du parc immobilier. Ses missions :
   - Définir et déployer un plan d'amélioration de la performance énergétique avec notamment la mise en conformité au décret tertiaire
   - Participer à la mise à jour du S.P.S.I (schéma pluriannuel de stratégie immobilière)
   - Participer à l'élaboration et à a mise en oeuvre du plan de transition Carbone (sortie des énergies carbonées, valorisation CEE, PDME)
   - Consolider et suivre les données de consommations énergétiques, suivre et projeter les budgets associés
   -Assurer la mise à jour et le suivi des bases de données OSFI et OPERAT
   - Réaliser les revues de contrats des marchés de fourniture d'énergie et les optimiser
   - Participer à l'animation transversale des Moyens Généraux de proximité et assurer un support technique aux sites
   - Participer à l'élaboration et à la diffusion d'une politique de maintenance commune
   - Participer à la passation et au suivi de marchés publics de son domaine d'intervention
   - Contribuer à la continuité de fonctionnement du service lors des périodes de congés.

Profil recherché

Maîtrise technique dans le domaine de la thermique du bâtiment (CVC)
Connaissance de la réglementation dans le domaine de la planification écologique et de la sobriété énergétique (décret tertiaire, décret BACS, décret programmation et calorifugeage, directive européenne énergies renouvelables, directive sur l?efficacité énergétique, directive sur la performance énergétique, loi climat et résilience, etc.)
Connaissances en GTC/GTB
Pilotage et gestion de projet

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • caroline.prospero@cerema.fr
  • Christophe.betin@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises dans leur stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques aux territoires. 
Centre de ressources, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur le territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises.

La trentaine de sites du Cerema est répartie sur toute la France avec du tertiaire et des activités de laboratoires, pour environ 150 000m2 de bâti à entretenir, rénover et faire évoluer avec les nouveaux modes d'occupation et de travail. Les enjeux de rationalisation des surfaces, de rénovation énergétique et de performance des laboratoires sont au coeur de notre politique immobilière.

À propos de l'offre

  • Candidature à envoyer à  caroline.prospero@cerema.fr

    service rh : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr

    poste Renoirh : E000030797

  • Conditions matérielles :
    Poste basé à Bron ; équipements informatiques et téléphonie selon politique interne

    Horaires et saisonnalités :
    Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail

    Conditions particulières :
    Déplacements nationaux selon le besoin

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

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