Coordinateur (trice) CIP - CCAS de Chirongui
Référence : O976240816000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chirongui
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS est un établissement public présidé de droit par le Maire. Il est géré par un conseil d'administration composé d'élus municipaux et de membres associatifs ½uvrant auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, du public en insertion et des familles. Il met en ½uvre la politique sociale du maire et accompagne les publics en situation de vulnérabilité que ce soient les personnes âgées, en situation de handicap, les familles en déployant les aides légales notamment. Le CCAS a élargi ses missions au travers des ateliers et chantiers d'insertion pour les personnes éloignées de l'emploi.
Le CCAS compte 3 pôles :
- Pôle social,
- Pôle insertion,
- Pôle animation et réussite éducative.
Dans le cadre de la coordination des actions des CIP et des interventions auprès des ACI, le CCAS recrute un coordinateur CIP. L'agent est placé sous la responsabilité directe du ou de la Directeur (trice) du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976240816000165-coordinateur-trice-cip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Techniques d'animation et de communication,
* Droit de la formation, législation de la formation continue,
* Connaissances du marché de l'emploi,
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Connaissances caractéristiques socio-culturelles des publics,
* Méthodes d'élaboration de projet professionnel,
* Connaissances du droit du travail,
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien,
* Connaissances de l'économie sociale, législation sociale, techniques pédagogiques,
* Compétences en management
Savoirs faire
* Accueillir et orienter les personnes,
* Renseigner un public, des usagers, proposer des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées au profil de la personne,
* Procéder au recrutement, définir un projet individuel avec la personne,
* Identifier des axes d'évolution,
* Organiser des actions collectives, définir des modalités de collaboration,
* Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle et de formation
* Définir des besoins en ressources humaines,
* Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire,
* Analyser un poste de travail, intervenir auprès d'un public,
* Prospecter des entreprises,
* Réaliser un bilan de compétences,
* Accompagner à l'utilisation du numérique.
* Savoir gérer une équipe,
* Gérer des conflits,
Savoir-être
* Aisance orale et relationnelle,
* Être à l'écoute et de la médiation,
* Sens du travail en équipe et du travail partenarial,
* Rigueur et grande disponibilité, qualité rédactionnelle, esprit de synthèse,
* Motivation et sens de la communication,
* Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations, discrétion,
* Être autonome,
* Avoir une bonne capacité d'adaptation,
* Être capable de résoudre des problèmes complexes,
* Faire preuve d'empathie,
* Être persévérant,
* Savoir prendre des initiatives
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à Mr le Président du CCAS Chirongui,
- par mail sur tamouati.ali-bacar@chirongui.yt/drh@chirongui.yt,
-sur place aux horaires d'ouverture :
du lundi au jeudi de 7h15-12h et 13h-16h25
les vendredis de 7h à 11h
-par voie postale au 11 place de l'hôtel de ville 97620 Chirongui -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/09/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
