Coordinateur-trice de la gestion des logements sociaux bloc collectivités territoriales (F/H)
Référence : O038251021001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il a en charge la définition, la conception et l'animation des politiques d'accueil, d'attribution et d'occupation du parc de logements sociaux et il anime la mise en ½uvre de la politique Logement d'abord sur le territoire métropolitain.
Composition du service : 1 chef de service, 2 responsables d'unité, 8 agents Filière administrative, 8 travailleurs sociaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251021001126-coordinateur-trice-gestion-logements-sociaux-bloc-collectivites-territoriales-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Formation : Bac+2 ou Bac +3, domaine du logement, de l'intervention sociale, des collectivités territoriales
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social de préférence
CONNAISSANCES
- Statuts de la Fonction Publique, valeurs et environnement territorial de la collectivité
- Connaissance du contexte métropolitain
- Connaissance de la réglementation et des processus d'attribution des logements sociaux
SAVOIR FAIRE
- Animation de réunions partenariales
- Méthodologie de conduite de projet : du lancement d'une démarche à sa pérennisation
- Utilisation des outils informatique et de bureautique
- Capacité d'argumentation
- Aptitudes à la négociation
- Sens de la pédagogie
- Méthodologies de reporting
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur / Organisation
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles et sens du partenariat
- Adaptabilité
- Respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Contrat : Le contrat de projet se terminant le 30 juin 2027
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 ¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 ¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 ¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
