Coordinateur (trice) du Centre technique municipal - Mairie de SURY LE COMTAL
Référence : O042251114001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sury-le-Comtal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sury-le-Comtal, ville à taille humaine, proche de Saint-Etienne et Montbrison, péri-urbaine, dynamique et riche de ses projets, offre une organisation agile où la proximité avec les élus et services est un atout.
En raison d’un départ à la retraite, nous réorganisons nos services et recrutons un/une coordinateur(trice) du centre technique municipal.
Dans le cadre de vos fonctions, vous rejoindrez une structure de 50 agents dont une équipe de services techniques de 15 agents.
Sous l’autorité du DSTU vous assurerez la coordination, l’organisation et le pilotage des équipes techniques municipales.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042251114001554-coordinateur-trice-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences techniques :
• Solides connaissances en bâtiment, VRD, réseaux, logistique et maintenance.
• Maîtrise des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Bon niveau en gestion budgétaire et suivi de marchés publics.
Savoir-faire :
• Management d’équipe, conduite de chantiers et planification.
• Diagnostic technique et hiérarchisation des priorités.
• Capacité à rendre compte et à communiquer efficacement.
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et logiciels techniques).
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, organisation, discrétion et disponibilité.
• Capacité à travailler en transversalité et à gérer le stress.
• Force de proposition et aptitude à la prise d’initiative.
Profil recherché
• Formation technique supérieure (bâtiment, travaux publics, maintenance) ou expérience significative équivalente.
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’une entreprise de travaux.
• Permis B exigé, CACES R482 (cat. A, C1) et R486 (cat. B) souhaités.
• Permis PL apprécié.
Qui sommes-nous ?
Découvrez Sury en images :
https://vimeo.com/1005828693
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Temps de travail : 37h hebdomadaires (12 RTT)
• Horaires variables selon saison et impératifs du service
• Astreintes (roulement dont week-ends et jours fériés) disponibilité demandée en cas d’urgences, de manifestations
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal – interventions sur l’ensemble du territoire communal
• Moyens : Secrétariat technique + application spécifique de gestion des Services techniques (MAINTI4)
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Avantages : CNAS, chèques déjeuners, participation mutuelle (si labellisée) et maintien de salaire
Prise de poste souhaitée : entre le 15 janvier 2026 et le 1er mars 2026
Date prévisionnelle du jury : vendredi 19/12/25
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, le cas échéant les 2 derniers entretiens d’évaluation, dernier arrêté d’avancement) à :
Monsieur le Maire – Mairie de Sury-le-Comtal
Place de l’Hôtel de Ville –42450 Sury-le-Comtal
Ou par mail : rh@ville-surylecomtal.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Responsable d'atelier
