Coordinateur (trice) du Contrat Local de Santé - CIAS CTE DE CMES DES 7 VALLEES
Référence : O062250318000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beaurainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des 7 Vallées est un territoire rural composé de 66 communes sur lequel vivent près de 30 000 habitants. C'est un bassin de vie avec une population vieillissante : plus d'un tiers de la population est âgée de 60 ans ; et marquée par des fragilités sociales ayant un impact sur l'état de santé et l'accès aux soins de la population.
La Communauté de communes a investi dans le domaine de la santé avec la création de deux maisons de santé (Beaurainville et Blangy sur ternoise) et un Pôle santé à Hesdin-la Forêt regroupant une maison de santé et un plateau technique (MSP, Clinique, laboratoire, Imagerie médicale). Elle souhaite aujourd'hui aller plus loin dans la démarche en contractualisant un Contrat Local de Santé en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé.
Dans ce contexte, le CIAS des 7 Vallées recrute un(e) coordinateur (trice) du Contrat de Local de Santé avec pour mission de piloter la mise en ½uvre du CLS en assurant le suivi des actions, l'animation du réseau d'acteurs et l'évaluation des dispositifs déployés.
Sous l'autorité du chef de pôle, vous serez garant de la mise en ½uvre et du suivi du Contrat Local de Santé et des projets qui en découlent. Vous devrez mettre en place des indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs.
Missions principales :
* Élaborer, mettre en ½uvre, suivre le déploiement du plan d'actions du CLS
* Assurer une concertation avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
* Développer et animer le réseau des partenaires et des personnes ressources ;
* Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS ;
* Identifier les besoins de santé sur le territoire et proposer des actions adaptées
* Préparer et animer les réunions de travail (comités de pilotages, groupes de travail) ;
* Piloter le plan d'action et assurer le suivi administratif et financier
* Conseiller les élus, les décideurs et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets ainsi que dans la recherche de financements ;
* Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
* Elaborer des supports de communication en lien avec le service ;
* Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux de toutes les thématiques liées à la santé au sens large
Profil recherché
Savoir-faire :
* Ingénierie de projet
* Conduite de réunion
* Bonne connaissance des politiques de santé et des acteurs autour de la santé
* Capacité d'animation et de prise de parole en public
Savoir-être :
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
* Capacité à rendre compte
* Être force de proposition
* Réactivité et capacité organisationnelles
Formations / profil :
* Formation de type Bac +3 en santé publique, développement territorial, gestion de projet,
* Expérience souhaitée en gestion de projet
* Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature par mail sous format PDF à l'attention de Monsieur le Président
rh@7vallees.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
