Coordinateur (trice) du Pôle Formation & Développement

Conseiller – Développer :

·          Effectuer une veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale ;

·          Elaborer un diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels ;

·          Répondre à des appels d’offre ;

·          Démarcher des clients potentiels ;

·          Conseiller sa direction et rendre compte ;

·          Commercialiser l’offre de prestations de formation/conseil ;

Concevoir – Innover :

·          Effectuer une veille pédagogique et technologique de formation ;

·          Analyser les demandes de formation/prestations dans une démarche innovante, le cas échéant ;

·          Concevoir des dispositifs de développement de compétences et d’accompagnement de parcours ;

·          Formaliser l’offre de prestation ;

Animer la filière « Acteurs de la formation professionnelle » en lien avec les CAFOC : Piloter le processus qualité Eduform « Accompagner le parcours des bénéficiaires »

·          Manager des projets de formation avec l’équipe : coordinateurs/formateurs/assistantes administratives ;

·          Animer des collectifs de travail et des formations dans le domaine de l’analyse de pratique notamment ;

·          Animer des démarches partenariales ;

·          Accompagner les stagiaires en PFE en lien avec la référence mobilité ;

·          Accompagner les écrits en apportant une aide méthodologique et une relecture ;

.Contribuer à la démarche qualité.