Coordinateur /trice du Relais Petite Enfance (h/f) - CDC DU HAUT-CHABLAIS- CCHC
Référence : O074251223000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Biot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut Chablais recrute pour son Service Petite Enfance :
UN COORDINATEUR / UNE COORDINATRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) A TEMPS COMPLET
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Relais Petite Enfance, le coordinnateur / la coordinnatrice contribue à faire vivre ce lieu spécialement dédié à la Petite Enfance.
Il.Elle joue un rôle central dans la conception et l’animation des temps collectifs d’éveil, dans le soutien à la professionalisation des assistant.e.s maternel.le.s et des gardes à domiciles, ainsi que dans l’accompagnement des familles, en exerçant les missions suivantes :
Missions RPE :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
- Organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Organisation et gestion des temps d’animation
- Gestion administrative et travail partenarial du RPE
MISSION PARENTALITE
- Accompagnement méthodologique des actions de parentalité
- Participation aux ateliers de parentalité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074251223000844-coordinateur-trice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances professionnelles :
o Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
o Techniques d'animation et dynamique de groupe
o Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant et des spécificités des accueils particuliers
o Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, DREETS…)
o Connaissance sur les droits du travail et droits sociaux des professionnels de l’accueil individuel
o Connaissance des modes d’accueil du territoire CCHC
Savoir-faire :
o Faire preuve d’adaptabilité
o Identifier les évolutions réglementaires
o Planifier différentes activités
o Animer des temps collectifs
o Gérer des conflits
o Etre à l’aise avec l’outil informatique (prise de notes, compte-rendu, bilans…)
o Etre à l’aise avec la relation avec l’usager
Savoir-être:
o Capacité à travailler en autonomie
o Dynamisme
o Neutralité
o Sens de l’organisation
o Écoute, sens des contacts humains
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Curriculum Vitae obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
