Coordinateur (trice) gérontologique - LE HAVRE
Référence : O076250805001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement statutaire ou contractuel au titre de l'art. 3-3,2°. Priorité donnée aux candidatures internes à la collectivité. CV + lettre de motivation, diplômes. Tests possibles
La collectivité examinera en priorité les candidatures internes. Recrutement contractuel au titre de l'art. 3-3, 2°
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs ou des infirmiers - Filière sociale ou médico-sociale
Sous l'autorité du responsable du service Accompagnement gérontologique, vous assurez une mission d'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie : Vous procédez à une évaluation globale des difficultés rencontrées par la personne suivie et proposez une réponse médico-sociale adaptée afin de favoriser le maintien à domicile de la personne âgée.
LIEU D'AFFECTATION
CCAS, 3 place Albert René 76600 Le Havre
CMS St Romain de Colbosc
CONDITIONS PARTICULIERES
Déplacements extérieurs fréquents
Possibilité de réunions en soirée
Activités principales
ACCUEIL, INFORMATION, ORIENTATION
* Accueillir physiquement et téléphoniquement des personnes âgées,
* Renseigner sur les différentes aides et dispositifs existants,
EVALUATION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE :
* Réaliser une évaluation globale au domicile de la personne âgée en tenant compte de la situation familiale, matérielle, psychologique et financière en lien avec la personne âgée, son entourage et les professionnels mobilisés,
* Mettre en place un plan d'accompagnement adapté répondant au mieux aux besoins de la personne,
* Assurer la mise en uvre, un suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement,
* Travailler en lien avec l'équipe MAIA et tous les partenaires de la coordination gérontologique (EMED, réseau de santé) en complémentarité et dans le souci d'éviter les doublons d'évaluation,
* Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du réseau gérontologique local,
* Rédiger des rapports et /ou compte rendus,
* Participer pleinement au dispositif SHERPA
* Définir un programme d'action de prévention pour les personnes âgées et leurs aidants en fonction des orientations données par les instances de pilotage,
* Mettre en place si besoin des actions selon les problématiques repérées sur le territoire d'intervention,
* Participer aux temps forts portés par le service.
Activités secondaires___________________________________________________________________
* Participer aux réunions de coordination du service,
* Participer au recueil de données quantitatives et qualitatives alimentant l'observation départementale,
Profil recherché
Formation initiale : DE assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
Permis B
Participer à des groupes de travail portés par le service ou par les partenaires.
* Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social
* Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
* Connaissance des techniques d'entretien et d'écoute
* Expérience significative e gérontologie permettant d'exercer les fonctions d'évaluation, et de coordination
* Goût du travail en équipe
* Intérêt pour l'interdisciplinarité
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
-
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/09/2025
-
*Responsable de service médical*
