Coordinateur (trice) Petite enfance (h/f) - Lucé
Référence : O028251201000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la directrice politique de la ville, éducation, enfance et jeunesse, vous coordonnez les activités des établissements petite enfance dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels. Vous assurez le rôle de référent de santé, d'infirmier et d'accueil inclusif du jeune enfant. Vous pilotez et animez la Convention Territoriale de Services aux Familles (CTSF).
A ce titre, vous devrez :
• Centraliser, diffuser les informations et accompagner les directrices dans leurs prises de décisions en lien avec la politique petite enfance
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en étroite collaboration avec le secrétariat Petite Enfance et les directrices de structures
• Harmoniser les pratiques entre chaque structure
• Coordonner et gérer les agents du service Petite Enfance
• Travailler et favoriser la mise en lien avec les partenaires du service (PMI, CAF, Centre sociaux, CD, Médiathèque, CAMPS…)
• Assurer le suivi, informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière d'accueil inclusif du jeune enfant
• Gérer la CTSF en collaboration avec l’équipe de chargés de coopération
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’état de puéricultrice ou d'infirmière, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et vous connaissez parfaitement les politiques nationales dans le domaine de la petite enfance.
Vous êtes capable de transcrire les orientations politiques auprès des directrices de structure pour mettre en place les projets.
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous faites également preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers et vous disposez d’un bon esprit de synthèse.
Vous impulsez une dynamique pédagogique en lien avec la direction axée sur l'éveil et le confort des enfants ainsi que l'enrichissement des pratiques professionnelles des équipes.
Qui sommes-nous ?
Lucé (15.848 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
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Pour présenter votre candidature, vous devez adresser CV et lettre de motivation par courriel, à l’adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l’adresse suivante :
• Monsieur le Maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
