Coordinateur unités de proximité et d'intervention - Chef de service de Police Municipale (H/F)
Référence : O062250919001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La police municipale de Lens a pour vocation :
D’être une police de proximité, pleinement investie dans tous les quartiers de la ville de Lens grâce à une présence quotidienne sur le terrain. Elle participe au maintien du lien social. Elle doit s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle, capable d’anticiper d’éventuels troubles à l’ordre public et d’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités, ou de la délinquance du quotidien.
De lutter contre les troubles de toutes natures en matière de bon ordre, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publique en veillant notamment au respect des arrêtés de police du maire. Elle veille à la sécurité et au bon ordre lors des manifestations culturelles, récréatives ou sportives organisées sur la commune. Elle s’inscrit également dans une logique de coproduction de la sécurité avec l’ensemble des partenaires concernés.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062250919001106-coordinateur-unites-proximite-intervention-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep
Profil recherché
Titulaire du grade de chef de service de police municipale
Excellentes connaissances des pouvoirs de police du maire, des règles de procédure pénale et déontologiques
Bonne condition physique,
Qualités managériales,
Sens du service public,
Loyauté,
Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité,
Ecoute active,
Discrétion,
Maîtrise de soi,
Capacité d’adaptation,
Savoir prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
Réactivité,
Grande disponibilité,
Ouverture à l'apprentissage de nouvelles connaissances,
Maitrise des outils informatiques,
Capacité rédactionnelle avérée,
Permis B valide exigé
Conditions d'agréments et d'assermentation
Conditions de travail :
Travail sur des horaires de journée.
Disponibilité sur des horaires décalés, week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies ou manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels.
Astreinte sécurité
Armement : Générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou Tonfa, pistolet à impulsions électriques.
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/12/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
