COORDINATEUR VIE ASSOCIATIVE ET CITOYENNETE - Commune d'ALENCON

Référence : O061251106000822

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Alençon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission du poste : Assurer la mise en œuvre de la politique Vie associative et de Démocratie participative

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Politique de la Ville et Citoyenneté
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Réserve – Travail parfois en soirée – Exceptionnellement le week-end

ACTIVITES PRINCIPALES
- Mettre en œuvre la politique Vie associative et de Démocratie participative sur le territoire en lien avec les élus et les partenaires,
- Poursuivre et accentuer la démarche Vie associative (comité de pilotage, événements, temps forts, observatoire, réseau, communication …),
- Assurer la bonne gestion de l’équipement Maison de la Vie Associative : encadrement RH de l’équipe, suivi budgétaire, mise en œuvre et développement des services, responsable de la régie de recettes, suivi de la maintenance du bâtiment …,
- Coordonner le « guichet unique » pour les associations et l’instruction des dossiers de demandes de subvention à la vie associative ainsi que les transversalités internes nécessaires au profit du tissu associatif local,
- Composée d’un agent, encadrer la mission Démocratie participative (les différentes instances, les appuis aux concertations et les divers dispositifs de démocratie participative),
- Etre en veille sur les évolutions et mutations du territoire, l’analyse des enjeux.

ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation aux différentes démarches et instances transversales de la collectivité et du département de l’Education et des Proximités

Profil recherché

Formations :
Formation en Administration Générale, Economie, Juridique ou formation équivalente
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement territorial
Aptitude à la conduite de projets
Connaissances sur la vie associative et la participation citoyenne
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel) et du logiciel de demande de subvention AIDEN
Aptitude à la rédaction de note

Aptitudes personnelles :
Bon relationnel
Autonomie
Bonne organisation des tâches et évaluation des urgences
Discrétion, être force de proposition
Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissance et maîtrise juridique, législative et comptable du fonctionnement d’une association en France

À propos de l'offre

  • Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 6 décembre 2025
    Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 135/2025

    Soit par courrier à l’attention de :
    Monsieur le Maire d’Alençon
    Département des Ressources Humaines
    CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
    Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
    Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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