Coordinateur visibilité et événementiel (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260114000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs et contribuez à la visibilité de cette collectivité unique en France, et à l'information de ses 1,4 million d'habitants sur les politiques publiques, dispositifs, chantiers, événements et projets développés sur le territoire.
Forte de ses 70 collaborateurs, la direction de l'information et de la communication externe assure une fonction stratégique : elle pilote la communication externe de la Métropole de Lyonet est garante de son image. Elle est organisée en 4 unités thématiques couvrant l’ensemble des compétences de la Métropole de Lyon (mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, etc.), une unité affaires générales et 3 services supports dont le service visibilité et évènementiel.
Sous la responsabilité du chef de service visibilité et évènementiel, et en lien étroit avec les unités thématiques et les autres services supports, vous avez la responsabilité de concevoir, piloter et coordonner tout ou partie des événements portés par la Métropole de Lyon.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260114000798-coordinateur-visibilite-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Votre expérience dans l’événementiel vous permet d'être à l'aise aussi bien avec la coordination de prestataires que le suivi des budgets et des plannings, et vous apporte une parfaite maîtrise des techniques et outils de la communication événementielle.
Doté.e d'une grande rigueur et d'un sens de l’organisation et de la méthode, vous bénéficiez également d'une bonne résistance au stress, vous permettant de faire face à des impératifs divers.
Vos qualités relationnelles, gages de votre capacité d'adaptation à des contextes, interlocuteurs et publics variés, seront un atout certain dans vos interactions avec les partenaires et prestataires.
Votre connaissances des collectivités locales, et particulièrement des compétences, projets et acteurs de la Métropole de Lyon, serait un vrai plus. Enfin, vous bénéficiez d'une connaissance des fondamentaux des marchés publics et finances.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14366.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Chargée / Chargé de publication
