COORDINATEUR/COORDINATRICE DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (CLS) et du CONSEIL LOCAL DE SANTE MENTALE[...]
Référence : O033250102000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Artigues-de-Lussac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CLS du Grand Libournais a été mis en place en 2018 et associe 18 institutions signataires dont l'Agence Régionale de Santé (ARS), les 5 EPCI composant le Grand Libournais, le Département de la Gironde, la Région, l'Etat, le Centre Hospitalier de Libourne, l'Education Nationale, etc. constituant le Comité de pilotage.
Son portage politique est assuré par le Vice-Président à la Santé du PETR. Un Groupe Projet Santé, composé des élus référents au CLS des EPCI et des élus intéressés par les questions de santé, assure le suivi de la mise en ½uvre des actions et joue un rôle de prospective. Une assemblée plénière annuelle réunissant l'ensemble des partenaires du CLS (professionnels de santé, acteurs sociaux, médico-sociaux, professionnels de l'insertion, de l'animation, de l'éducation, élus, associations, etc.) assure le suivi de la mise en ½uvre.
Après un premier programme 2018-2023 et une évaluation réalisée en 2023 et validée en 2024, le Grand Libournais s'est engagé, avec ses partenaires, dans la préfiguration d'un second programme 2025-2030.
Le/La coordinateur/coordinatrice du CLS et du CLSM sera affecté.e à la rédaction de la nouvelle stratégie et programmes d'actions du CLS(M) pour la période 2025-2030, ainsi qu'à sa mise en ½uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250102000067-coordinateur-coordinatrice-contrat-local-sante-cls-conseil-local-sante-mentale-clsm-grand-libournais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Formation : Bac+ 3 minimum en santé publique / gestion de projet / aménagement et développement local
Une connaissance des enjeux de santé publique, des acteurs de santé et des démarches d'animation territoriale de santé (CLS-CLSM-ASV) serait un plus.
*Les « savoirs »
* Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
* Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
* Missions du service
* Fonctionnement et rôle des autres collectivités
* Environnement institutionnel et partenaires locaux
* Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
*Les Compétences professionnelles et techniques
* Elaboration d'un programme d'actions opérationnel en lien avec une stratégie territoriale
* Gestion et évaluation de projet
* Développement et animation des partenariats
* Fédération et coordination d'acteurs pluridisciplinaires autour de projets collaboratifs
* Compréhension des logiques d'acteurs
* Qualités rédactionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Reporting auprès de la hiérarchie et des instances de gouvernance
* Animation de réunions et de groupes de travail
* Montage de dossiers de demande de subvention
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
*Les « savoir-être » et compétences relationnelles
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Qualité relationnelle et d'écoute
* Sens de la pédagogie
* Force de proposition et esprit d'initiative
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'organisation
À propos de l'offre
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Envoi électronique d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention de M. le Président du PETR du Grand Libournais à : direction@grandlibournais.eu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
