Coordinateur(rice) administratif(ve) et financier(e) - Direction de l'action médico-sociale
Référence : O026250909000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) et financier(ère) pour le pôle Ressources de la Direction de l'Action Médico-Sociale (DAMS). Poste vacant à pourvoir au 1er décembre 2025, basé à Valence.
Le pôle Ressources assure le pilotage et la coordination administrative et financière de la DAMS (Logistique, Prévention-Santé, Territoires). Elle accompagne en support les services de la Direction dans ses actions Sociales et de Santé, que ce soit dans le cadre des missions de PMI et de santé publique réglementaires ou volontaires du Conseil Départemental de la Drôme.
En tant que Coordinateur(rice) administratif(ve) et financier(ère), vos principales activités seraient :
Piloter le budget du CDR Territoires (dépenses / recettes) dont l'action relative au Pacte des Solidarités
Porter la gestion administrative et financière en fonctionnement des dépenses logistiques
Sur ce type de dépenses, être l'interlocuteur et le coordinateur des agents des sites de la DGAS sur le Département (sièges + territoires)
Assurer la gestion administrative et financière du Centre Départemental de Santé
Profil recherché
Vous avez un niveau Bac +2 de préférence dans les domaines de la comptabilité publique, la gestion logistique ou la réglementation des marchés publics.
Vous connaissez et savez appliquer les procédures de marché public, la réglementation et les procédures comptables.
Vous êtres en capacité de répondre à des sollicitations multiples.
Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des délais.
Vous êtes organisé(e) et méthodique.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Vous savez faire preuve de grandes capacités d'adaptation et d'initiative.
Rejoignez les équipes de la DAMS !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des Rédacteurs (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02.
Date de jury : 31/10/2025
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 ¤ (participation à hauteur de 4,50 ¤ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
