Coordinateur.rice Contrat Local de Santé - COM. COM. DU HAUT POITOU
Référence : O086240718000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : NEUVILLE-DE-POITOU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e coordinateur.rice pour assurer l'animation, la mobilisation et le pilotage du Contrat Local de Santé du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à la définition, l'organisation et la mise en ½uvre des actions qui sont définies dans le CLS
- Formaliser et mettre en ½uvre le plan d'actions en veillant à ce qu'il renforce la prévention et la promotion de la santé et fluidifie les parcours de santé
- Assurer l'organisation, le suivi et l'animation des instances de gouvernance du CLS
- Impulser et animer les dynamiques territoriales sur les orientations stratégiques qui seront définies dans le contrat, en veillant à susciter et appuyer la participation des habitants
- Mettre en place les outils d'évaluation nécessaires au suivi de la mise en ½uvre du CLS et rendre compte (bilans d'activité, comptes-rendus, indicateurs...)
- Impulser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Être un appui de proximité pour les porteurs de projet de santé (méthodologie, recherches de financements, diffusion des ressources)
- Assurer une veille sur les problématiques sanitaires et sociales
- Participer aux rencontres régionales ou départementales des coordonnateurs CLS
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Master en santé publique ou aménagement du territoire et prospective territoriale ou dans le domaine des politiques sociales et du développement local
- Expérience dans le champ de la santé serait appréciée
- Permis B (déplacements à prévoir)
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des enjeux et de l'évolution des politiques publiques de santé
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales, environnementales et territoriales de santé
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (expérience souhaitée en promotion de la santé)
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement des données...)
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Expression orale et écrite de qualité
- Capacité de réflexion et d'analyse
- Écoute et disponibilité
- Diplomatie, négociation
- Capacité d'organisation et autonomie
- Rigoureux, organisé
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Contrat de projet de 3 ans
- Poste à temps complet
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Neuville-de-Poitou (86170)
- Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire,
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
- Télétravail possible
Poste à pourvoir dès que possible, date limite des candidatures le 20 septembre 2024 avec un jury en semaine 39.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien DUPONT, Responsable du Pôle Vie sociale et familiale ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier : 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 07/10/2024
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
