Coordinateur.rice Contrat Local de Santé - COM. COM. DU HAUT POITOU
Référence : O086250404001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuville-de-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un coordinateur pour assurer l'animation, la mobilisation et le pilotage du Contrat Local de Santé du territoire.
Un contrat local de santé (CLS) est un outil partenarial créé pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé. Il est mis en ½uvre conjointement par l'Agence Régionale de Santé (ARS) et la Communauté de Communes du Haut Poitou, pour une durée de 3 ans.
Les CLS visent à adapter les politiques de santé aux besoins spécifiques d'un territoire en mobilisant divers acteurs locaux, tels que les professionnels de santé, les associations, et les services sociaux. Ils permettent de coordonner des actions de prévention, de soins, et d'accompagnement médico-social, tout en prenant en compte des facteurs comme le logement, l'éducation, et l'environnement.
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage du Contrat Local de Santé
- Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
- Préparer, organiser, participer au pilotage des instances de gouvernance du CLS et à l'animation des réunions de travail (comités de pilotage et technique, groupe de travail...)
- Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
- Mettre en ½uvre et suivre le programme d'action du CLS tel qu'il sera validé par les instances de pilotage et rendre compte de l'état d'avancement ;
- Animer des partenariats et des réseaux professionnels engagés localement dans le domaine de la santé, tout en encourageant l'émergence de nouvelles initiatives axés sur les thématiques suivantes : santé des jeunes, addictions, comportements à risque, le sport-santé et la santé environnementale...
Communication et évaluation
- Mettre en place les outils d'évaluation nécessaires au suivi du CLS et élaborer des bilans d'activité, comptes-rendus, indicateurs...
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS, assurer un appui de proximité pour les porteurs de projet de santé
- Participer aux rencontres régionales ou départementales des coordonnateurs CLS
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme (Bac+3 minimum) de type conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent
- Permis B
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des enjeux et de l'évolution des politiques publiques sociales et de santé
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, ...
- Maîtrise de l'ingénierie de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement des données...)
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Savoir communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
- Être force de proposition et savoir rendre compte
- Capacité de réflexion, d'organisation et d'analyse
- Écoute et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste à temps non complet soit 28 heures/semaine
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Neuville-de-Poitou (86170)
- Participation ponctuelle à des réunions le soir, en dehors des horaires de travail
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS
- Télétravail possible
Poste à pourvoir dès que possible, date limite des candidatures le 07/05/2025, avec un jury en semaine 20
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien DUPONT, Responsable du Pôle Vie sociale et familiale ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président, par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr ou par courrier : 10 avenue de l'Europe 86170 Neuville-de-Poitou. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
