Coordinateur·rice Petite Enfance - chargé·e de coopération CTG - COMMUNE DE TARNOS
Référence : O040250206001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Éducation Enfance Jeunesse, et en collaboration avec les directrices des établissements d'accueil du jeune enfant et l'infirmière puéricultrice, vous êtes en charge de conseiller la direction et les élus dans la définition, la mise en place et l'évaluation de la stratégie territoriale petite enfance piloter et d'accompagner la politique petite enfance de la collectivité et de coordonner les différents acteurs partenaires de la petite enfance.
Le service Petite Enfance municipale de la Ville de TARNOS est composé de trois structures distinctes :
* Une structure multi accueil de 30 places - Saint-Exupéry
* Une structure multi accueil de 20 places - Les Petits Matelots
* Une micro crèche de 10 places - Les Moussaillons
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250206001099-coordinateur-rice-petite-enfance-charge-e-cooperation-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES
* Connaissance des collectivités et de leur environnement
* Connaissance du secteur Petite Enfance
* Connaissance en sociologie des organisations, connaissances RH
* Connaissance du management stratégique et de l'analyse territoriale
* Connaissance des outils de statistiques et de la démarche d'évaluation
* Connaissances des outils numériques de statistiques
* Connaissance du fonctionnement général des aides et prestations
* Connaisse du droit des familles
* Aptitude à la négociation, à l'encadrement et à l'animation d'équipe Animation de réunions et outils d'animation de projet
* Connaissance financière et de gestion
* Veille juridique et réglementaire
PROFIL ET QUALITÉS RELATIONNELLES
* Sens des responsabilités
* Capacité d'écoute, grande diplomatie, dynamisme
* Sens de la communication
* Aptitude à travailler en équipe, en transversalité
* Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Disponibilité
* Aptitude à conceptualiser et qualités rédactionnelles
* Capacité à faire des choix, prendre des décisions
* Grande discrétion professionnelle - Diplomatie
Expérience similaire dans le domaine de la petite enfance sur un poste à responsabilité serait appréciée
Permis de conduire (B) - Logiciel Concerto Opus
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages = mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Date de limite de dépôt des candidatures : 7 MARS 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
