Coordinateur(rice) petite enfance/responsable du Relais Petite Enfance - MAIRIE DE RONCHIN
Référence : O059251006000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ronchin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Coordinateur Petite Enfance a pour mission principale d'optimiser le fonctionnement des structures petite enfance et de mutualiser les ressources pour faciliter la réalisation de projets communs. Il veille au respect des orientations politiques définies par les élus et à l'intégration du service dans le fonctionnement général de la collectivité. Il traduit les orientations politiques en plan d'action et garantit leur mise en ½uvre.
COORDINATION PETITE ENFANCE :
* Participer à la conception de la politique petite enfance de la commune et à sa mise en ½uvre
* Coordonner les activités des établissements de la Direction Petite Enfance (Multi-Accueils le Petit Poucet, les Petits Bruants et RPE) dans le cadre du projet global de la collectivité. Encadrer et accompagner les responsables de structures d'accueil municipales afin de de développer une culture transversale et partagée entre les différents établissements et services d'accueil.
* Développer et animer les partenariats (autres structures de la ville, CAF, PMI...)
* Développer l'information touchant à la petite enfance auprès de la population
* Assurer une veille informative : textes réglementaires, évolutions des politiques petite enfance et de la famille.
COORDINATION CTG :
Piloter la démarche collective de projet dans le domaine de la Petite Enfance :
? Mobiliser les acteurs et les mettre en synergie (partenaires, associations, élus, habitants, etc .) afin de déterminer la vision commune du territoire
? Analyser les besoins du territoire par la réalisation d'un diagnostic partagé
? Définir les enjeux et les prioriser
? Élaborer un plan d'action
? Piloter le projet de territoire et assurer son suivi
? Appuyer et conseiller les élus
? Animer les instances et groupes de suivi
? Évaluer la démarche projet mise en ½uvre : tant pour le projet de territoire et ses
impacts que pour les conditions de mise en ½uvre de la démarche projet.
COORDINATION RELAIS D'ASSISTANTS MATERNELS :
* Participation à la conception du projet du RPE de la Commune et sa mise en ½uvre
* Coordonner les activités de la responsable du RPE
* Assurer la complétude et la transmission des dossiers émanant de la CAF, du Département du Nord
Profil recherché
Savoirs :
* Dispose d'une bonne connaissance des acteurs publics, privés, des politiques publiques et leurs orientations stratégiques.
* Connaissance des politiques publiques et notamment celles portées par les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
Savoir-faire :
* Maîtrise de la méthodologie de projet collectif
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation
* Techniques d'animation « créative » et participative
Savoir-être :
* Savoir être relationnel : écouter, aller-vers, travailler en équipe
* Leadership : posture et capacité à impulser une animation participative
* Esprit d'initiative, être force de proposition, de conseil
* Rigueur, réactivité
À propos de l'offre
-
Diplômes/concours exigés : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Expérience exigée : 3 ans
Temps de travail de 37h/semaine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation