Coordinateur·trice gestion et valorisation des moyens humains - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034251118000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Vous assurez l'organisation, la coordination et le contrôle des actions menées dans le cadre du déploiement des politiques publiques relevant de votre secteur d'activités. À ce titre, vous recensez et centralisez l'ensemble des besoins afin de garantir la cohérence et l'efficacité des dispositifs mis en oeuvre.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la gestion et à la valorisation des moyens humains du PRM. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction du pôle pour le suivi des effectifs et contribuez activement à la mise en oeuvre du plan de formation au sein du Pôle des routes et des mobilités.
Le service Ressources, composé de 12 agents, se positionne en appui du PRM pour la gestion de ses effectifs (gestion RH, formation, habillement...) et de la comptabilité des unités basées au siège à Montpellier.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Vous assurez l'organisation, la coordination et le contrôle des actions menées dans le cadre du déploiement des politiques publiques relevant de votre secteur d'activités. À ce titre, vous recensez et centralisez l'ensemble des besoins afin de garantir la cohérence et l'efficacité des dispositifs mis en oeuvre.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la gestion et à la valorisation des moyens humains du PRM. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction du pôle pour le suivi des effectifs et contribuez activement à la mise en oeuvre du plan de formation au sein du Pôle des routes et des mobilités.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
