Coordinateur/trice Centre de santé - COMMUNE DE HESINGUE
Référence : O068251117000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hésingue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre de santé communal de Hésingue recherche un / une coordinateur (trice) à temps complet pour le 01.01.2026
Gestion administrative et financière du centre de santé :
- Assurer la gestion administrative de la structure
- Solliciter les accompagnements et subventions auprès des partenaires institutionnels
- Encadrer l’équipe administrative, organiser les recrutements et assurer la gestion du personnel en lien avec le service ressources humaines et/ou le secrétaire général
- Gérer les équipements et les achats (contrats entretien des équipements, achat de fournitures diverses…)
- Elaborer et suivre le budget du centre de santé en lien avec le service comptabilité et le Trésor Public
- Gérer et suivre les conventions avec les partenaires institutionnels, dont les rémunérations liées à l’exercice coordonné
- Elaborer les candidatures/réponses à des appels à projets et assurer le suivi (conventions, production de rapports, suivi des financements…)
- Elaborer et tenir à jour les tableaux de bords des indicateurs pertinents de suivi d’activité
- Elaborer des bilans et prospectives
Gestion opérationnelle du centre de santé :
- Impulser et entretenir la dynamique d’équipe
- Accompagner les professionnels de santé dans le développement des projets, apporter un soutien méthodologique dans leur formalisation et réalisation (protocoles, projet de prévention, consultations avancées, formation…)
- Préparer et animer les réunions d’équipe
- Sensibiliser les professionnels à de nouvelles pratiques (délégations de tâches…)
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions (lien Ville/hôpital, Contrat Local de santé, autres structures d’exercice coordonné et professionnels de santé libéraux environnants…)
Autres :
- Effectuer une veille juridique et documentaire
- Assurer la communication interne et externe (rédiger et faire circuler les comptes-rendus de réunions, développement et suivi d’outils de communication extérieur – plaquettes, flyers, site internet, faire connaitre le centre de santé…)
- Participer aux réseaux professionnels des structures d’exercice coordonné
Profil recherché
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre organisé et réactif
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mr le Maire de Hésingue 22 rue du Général de Gaulle 68220 HESINGUE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
