Coordinateur·trice CLSPDR - Chef·fe de projets transversaux DPJS (3339)
Référence : O078250708002606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE :
Le·la chef·fe de projet anime le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR), propose et met en ½uvre le programme d'action qui en émane, en lien avec les services et institutions partenaires.
Il·elle coordonne les actions des partenaires internes et externes en matière de politique de la ville, en particulier avec la CU GPSEO à qui la compétence a été transférée.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur Prévention Jeunesse et Sports - Coordinateur·trice CLSPDR - Chef·fe de projets transversaux DPJS
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
* Acteurs et professionnels de la prévention de la délinquance, de la sécurité publique et de la politique de la ville
* Partenaires de la GUP
* CU GPSEO
- Internes :
* Services de la ville et du CCAS
* Elus locaux
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet ; 37,5h/semaine ; 25 CA + 14 RTT + 2 fractionnements (si pose des congés sur les périodes y donnant droit)
Temps de travail annualisé : Non
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi : 9h00-12h00 / 13h30-18h00
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Maison des associations
Place du Pas
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250708002606-coordinateur-trice-clspdr-chef-fe-projets-transversaux-dpjs-3339?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
Bac +5 en sécurité publique, gestion des collectivités territoriales ou équivalent
OU
Bac + 3 avec une expérience professionnelle dans un poste similaire
SAVOIRS :
* Environnement Territorial (missions, instances, processus et circuits décisionnels)
* Cadre légal (droit pénal, droits des collectivités locales, pouvoirs de police du maire)
* Dispositifs, rôles et attributions des acteurs de la sécurité et prévention de la délinquance
* Dispositifs partenariaux de la politique de la ville
* Techniques de pilotage, de gestion et d'évaluation de projet (études, analyses et diagnostics)
* Orientations et priorités des élus
* Techniques d'animation et de dynamique de groupe
SAVOIRS FAIRE :
* Analyser, traduire et mettre en ½uvre des orientations
* Conseiller et formuler des propositions
* Impulser et gérer des projets
* Fédérer et motiver autour des projets
* Réaliser des études et diagnostic de territoire
* Respecter les délais
* Rédiger et synthétiser des notes et rapports
* Négocier et argumenter
* S'exprimer en public
* Animer et piloter des réunions
* Elaborer, préparer et suivre un budget
* Organiser et planifier son travail et celui d'une équipe
* Travailler en équipe et en transversalité (partage de l'information)
SAVOIRS ETRE :
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie
* Rigueur et organisation
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute
* Adaptabilité et réactivité (esprit d'initiative)
* Pédagogie
* Secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
