Coordinateur(trice) culturel - Mairie de MONTLHERY

Référence : O091250414000584

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montlhéry
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Montlhéry, en Essonne, possède un rayonnement culturel et touristique fort, grâce à sa Tour, datant du Moyen-âge, l'historique Autodrome de Linas-Montlhéry et son centre-ville de charme.

La commune compte environ 150 agents permanents pour 9500 habitants, en forte progression démographique et recherche actuellement 1 coordinateur(trice) culturel, placé(e) sous l'autorité directe du DGS, qui encadrera une équipe culturelle de 6 agents répartis sur la maison du patrimoine, la bibliothèque et le centre culturel.

1. GESTION DE LA MAISON DU PATRIMOINE ET DE LA BIBLIOTHEQUE
Définition, élaboration et mise en ½uvre de la programmation (évènements, expositions, lecture publique...)
Élaboration des projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
Accueil des classes et animations d'activités culturelles
Recherche et suivi de subventions
Construction de circuits, de visites guidées, d'ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
Planification de l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention
Suivi administratif et évaluation des besoins

2. GESTION DES VISITES DE LA TOUR
Animation de l'équipe Tour - suivi des plannings
Gestion de la régie de la Tour (entrées)
Développement du volet tourisme en lien avec les associations

3. ELABORATION D'UNE PROGRAMMATION AU CENTRE CULTUREL
Elaboration du calendrier culturel
Recherche d'intervenants, suivi des conventions
Suivi des différents partenariats
Demandes de subventions culturelles (demande, suivi et évaluation)
Gestion de la billetterie
Accueil des intervenants lors des spectacles et catering

4. EVENEMENTIEL
Soutien lors des manifestations pendant les pics d'activité (mai-juin et septembre-octobre)

RELATIONS
Internes : Les élus, le Directeur Général des Services, les services administratifs et techniques communaux
Externes : Les bénévoles, les enseignants, les élèves, le public en visite, les associations, les intervenants, les officiels

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :
Connaissance des acteurs institutionnels ou associatifs et des politiques publiques dédiées à l'action culturelle
Pilotage de projets : capacité de montage, de suivi administratif et financier
Aptitude à l'encadrement et au management
Sens du contact avec tous les publics (adultes, enfants...) et Adaptabilité
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie et des techniques d'animation
Dynamisme, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie et disponibilité

CONDITIONS STATUTAIRES :
Titulaire ou contractuel de la filière administrative ou culturel

MODALITES D'EXERCICE :
Conditions d'accès :
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Diplôme de médiation culturelle et gestion d'action culturelle serait apprécié

Cycles de travail :
Temps complet : 36h hebdomadaires sur 4.5 jours
6 jours de RTT + 25 congés annuels

Contraintes liées au poste :
Disponibilités soirs et week-ends lors des manifestations

Qui sommes-nous ?

7777 habitants
Membre de la Communauté Paris-Saclay

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    1, rue Blanche de Castille
    91315 MONTLHERY CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/06/2025

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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