Coordinateur(trice) d'un Contrat Local de Santé - C.C. DU SUD AVESNOIS
Référence : O059240625001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : FOURMIES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CLS a pour objectif de contribuer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé et à la construction de parcours de santé adaptés aux besoins du territoire, en conjuguant les politiques de santé portées par l'ensemble des partenariats locaux. C'est pourquoi, en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé Hauts-de-France et la Communauté de Communes du C½ur de l'Avesnois, le coordinateur ou la coordinatrice devra mettre en place un CLS commun.
1. Assurer l'écriture de la feuille de route du futur contrat local de santé :
- Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels ;
- Rendre compte des travaux des groupes de travail au comité technique et au comité de pilotage
- Préparer et participer au comité technique et au comité de pilotage
- Assurer un dialogue nourri et fourni avec les différents acteurs (professionnels de santé, milieu paramédical et médico-social, monde associatif)
- Rédiger les fiches actions en lien avec les acteurs du territoire
- Faire valider ces fiches actions aux COTECH et COPIL du CLS
2. Mettre en place et animer le plan d'actions du CLS - Assurer le suivi des actions retenues dans le CLS :
- Animer les instances de pilotage, techniques et groupes de travail thématiques ;
- Coordonner les acteurs du territoire des 2 EPCI et ½uvrer pour la transversalité intra-EPCI ;
- Mettre en ½uvre et suivre le plan d'actions ;
- Représenter le CLS lors des réunions avec les institutions et partenaires ;
- Proposer un appui méthodologique aux porteurs de projets de santé répondant aux besoins repérés ;
- Articuler le CLS aux autres politiques publiques et projets portés par les collectivités des deux EPCI
- Organiser l'information et la veille documentaire et assurer la communication sur le CLS.
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets
3. Assurer l'évaluation du CLS :
- Définir les modalités d'évaluation du contrat (processus, activités, résultats) ;
- Actualiser les diagnostics et organiser le suivi du processus et des actions.
Profil recherché
Bac+3 minimum et justifier d'une formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales :
* Connaissance approfondie en politiques publiques de santé,
* Expertise en ingénierie de projets, en particulier dans le domaine de la santé publique,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques, publiques en général,
* Sens de l'analyse territoriale,
* Capacité à animer et développer un réseau,
* Maitrise des techniques d'animation de groupe.
Savoir être :
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Enjeux de fédérer des partenariats complexes,
* Forte Autonomie dans le travail,
* Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et de communication,
* Capacité d'initiative et d'organisation.
Permis B indispensable,
Réunions en fin de journée possibles en fonction des disponibilités des professionnels de santé.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Service des Ressources humaines
Céline FAUCONNIER
Communauté de Communes Sud Avesnois
2 Rue Raymond Chomel
59610 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
