Coordinateur·trice de formation - Parcours de formation aux métiers administratifs territoriaux
Référence : O022240919000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un(e) coordinateur / coordinatrice de formation en charge des dispositifs de formation aux métiers administratifs territoriaux.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au c½ur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Nous recherchons un(e) Coordinateur / Coordinatrice de Formation passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement des professionnels du secteur public.
Si vous souhaitez contribuer à la formation des futurs acteurs des métiers administratifs territoriaux et jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de notre offre, cette opportunité est faite pour vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022240919000346-coordinateur-trice-formation-parcours-formation-aux-metiers-administratifs-territoriaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoir : Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT), ingénierie de formation, maîtrise des outils bureautiques.
* Savoir-Faire : Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse, compétences en communication et en animation de groupes.
* Savoir-Être : Sens du service public, disponibilité, aisance relationnelle, autonomie, force de proposition et d'innovation.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés peuvent adresser leur lettre de motivation et leur CV à M. le Président du Centre de Gestion
des Côtes d'Armor jusqu'au 19 octobre 2024 sur la boîte mail recrutements.permanents@cdg22.fr. Date de prise de
poste fixée au 1er janvier 2025. Pour tous renseignements complémentaires, n'hésitez pas à contacter Madame Céline PETIT (responsable du service Accompagnement des Pratiques Professionnelles) au 02 96 58 63 92. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
