Coordinateur(trice) de l'Atelier Santé Ville - MAIRIE DE FOURMIES
Référence : O059260123000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourmies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé (e), sous l’autorité du responsable de la Solidarité Urbaine dans le cadre des dispositifs de la Politique
de la Ville de :
- Réduire les inégalités sociales et territoriales en matière de santé au sein des quartiers prioritaires de la politique de la
ville,
- Renforcer les programmes de prévention, de dépistage et d’accompagnement dans les démarches de soins,
- Accompagner la population sur le plan médico-social au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Réaliser le suivi administratif et financier du dispositif ATELIER SANTE VILLE : rédaction des documents, mise en place d’actions dans le cadre du contrat de ville, bilans d’activités et financiers, évaluations, organisation de comités techniques, comités de pilotage…
- Vérifier la cohérence des actions mises en place avec les priorités du Programme Régionale de la Santé Publique et du
Programme Territorial de Santé et des différents dispositifs,
- Recherche de financements via les différents acteurs de la santé et notamment recherche de droit commun pour
pérenniser les actions,
- Conseiller les élus et acteurs locaux en matière de santé,
- Favoriser une politique de prévention et de promotion de santé en faveur des quartiers prioritaires (QPV) notamment
en développant la participation des habitants pour contribuer à améliorer leur parcours de santé,
- Recenser les structures, les actions existantes et les projets en matière de santé sur le secteur, mise à jour d’un
diagnostic santé,
- Susciter et animer des projets dans le domaine de la santé, en privilégiant l’éducation par la santé,
- Apporter un appui technique et méthodologique aux porteurs de projets (mise à disposition et créations d’outils),
- Recenser les besoins de formations en santé publique des acteurs communaux, sanitaires et sociaux.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : éducation pour la santé, santé publique, santé communautaire,
• Connaissance de la politique de la ville,
• Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique, de la pédagogie, des dispositifs politique de la ville,
• Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et associatif,
• Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs,
• Dynamique et capable de réactivité, vous savez allier des qualités d’autonomie, de rigueur et d’organisation,
• Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse/de synthèse,
• Capacités d’évaluations,
• Capacité à animer des réseaux et sens du travail en transversalité,
• Goût pour un véritable travail de terrain,
• Esprit d’initiative,
• Avoir une culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des
agents),
• Connaissances des principes de la comptabilité publique,
• Connaissances des financements publics,
• Savoir établir des plans d’actions annuels, des tableaux de bords,
• Conduite et animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux.
Compétences métier :
• Généraliste de formation supérieure en coordination santé ville (bac + 3 à bac + 5),
• Expérience souhaitée sur un poste similaire,
• Bonne expérience et connaissance dans la conception et la conduite de projet du contexte santé local,
• Maitriser le logiciel traitement de texte (Word) et un tableur (Excel),
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat,
• Connaissances des techniques de la participation et de l’implication des habitants.
Savoir être et atouts personnels :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion,
• Déontologie, secret médical,
• Capacités au travail transversal et multi partenarial,
• Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions,
• Capacité à mobiliser, fédérer,
• Capacité à travailler avec les ressources locales existantes,
• Esprit d’équipe, sens du travail en commun et du partenariat, rigueur et organisation,
• Etre force de proposition,
• Capacité d’adaptation et de prise de recul,
• Disponibilité, réactivité,
• Grande capacité de communication,
• Disponible.
À propos de l'offre
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Mairie de Fourmies
Service des Ressources Humaines
3 Place de Verdun
59610 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
