Coordinateur/trice des achats et des moyens généraux - CRAPONNE

Référence : O069250804000849

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Craponne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Craponne recrute un/e Coordinateur/trice des achats et des moyens généraux pour son pôle technique et Cadre de Vie.

Le/la Coordinateur(trice) des achats et des moyens généraux participe à la mise en oeuvre et à l'optimisation de la politique achats de la collectivité :

1. Gestion de la fonction achats :
* Gestion des achats de l'ensemble des unités fonctionnelles du Pôle Technique et Cadre de Vie ;
* Accompagnement des services dans l'expression des besoins et la planification des achats et gestion des achats dans des domaines prédéfinis ;
* Aide au sourcing, analyse, négociation et sélection des offres dans le cadre des consultations, conformément au règlement interne de la commande publique ;
* Assurer une évaluation des fournisseurs ;
* Aide au suivi budgétaire et comptable du pôle et à la préparation des budgets d'investissement de fonctionnement.

2. Participation aux missions administratives du pôle :
* Gérer le parc de véhicules de la collectivité (maintenance, contrôle technique...) ;
* Mise à jour du logiciel patrimonial ATAL ;
* Organisation des formations ;
* Gestion des clefs (suivi des organigrammes ; mise en place d'une gestion efficace des prêts de clefs pour les entreprises
et différents partenaires) ;
* Gestion des contrôles d'accès BODET (BOOKI) et ILOK, programmation des clés et des badges en lien avec le responsable informatique ;
* Gestion des contrats d'entretien des vitres et des locaux et des prestations de désinfection, de dératisation des bâtiments communaux ;
* Assistance au suivi des contrats d'enlèvement des bennes.

Ponctuellement, en l'absence de l'assistante de direction :
* Traitement courrier
* Accueil physique et téléphonique du CTM
* Gestion des crédits des différentes unités (bon de commandes, suivi facturation...)

Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)

Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 7¤ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20¤ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10¤ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable

Profil recherché

Qui êtes-vous ?
* Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et des achats responsables ;
* Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion) ;
* Vous avez de réelles aptitudes à la négociation.
Autres aptitudes requises :
* Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et d'initiative ;
* Autonomie ;
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
* Capacité à rendre compte.

À propos de l'offre

  • Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2025
  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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